2021年河南許昌市襄城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才49人公告

2021年襄城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《中共襄城縣委襄城縣人民政府關(guān)于深入實(shí)施“金襄英才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(襄發(fā)〔2020〕15號(hào))，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)襄就業(yè)，助力襄城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)49人，詳見(jiàn)《2021年襄城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍

全日制博士研究生、碩士研究生及“雙一流”建設(shè)高校、原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生和副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，個(gè)別急需緊缺專業(yè)可放寬至普通高校全日制本科畢業(yè)生。

三、資格條件

(一)報(bào)名人員需具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，自愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

4.全日制博士研究生或副高級(jí)職稱以上人員年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在33周歲以下(1988年1月1日以后出生)，全日制本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1996年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.襄城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員;

5.其他不符合引進(jìn)資格條件的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣委縣政府綜合辦公大樓9樓903房間。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日—4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日到2021年4月30日下午17:30截止。

2.報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料：

(1)《2021年襄城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

(2)近期同版正面免冠1寸彩照6張，網(wǎng)上報(bào)名人員須提供電子照片;

(3)有效期內(nèi)的第二代身份證;

(4)相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，副高級(jí)以上職稱需提供相關(guān)證書;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;

(6)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名人員可將上述報(bào)名材料的原件進(jìn)行掃描打包(以“報(bào)考單位+姓名”命名)發(fā)送到指定郵箱(xcxrck@163.com)。

4.資格審查?？忌稍谔峤粓?bào)名申請(qǐng)后及時(shí)登錄襄城縣人民政府網(wǎng)，查看是否通過(guò)資格審查。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注襄城縣人民政府網(wǎng)。

6.各引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分;

(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

(3)報(bào)考者攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織實(shí)際參加人員面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。

進(jìn)入面試人員須參加面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證等原件參加資格確認(rèn)，網(wǎng)上報(bào)名人員還需提供報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證，未如期取得畢業(yè)證的取消聘用資格。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在襄城縣人民政府網(wǎng)站公布。對(duì)面試資格確認(rèn)合格的人員發(fā)放面試通知書,逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢?？偝煽?jī)并列的，取面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案、綜合評(píng)估等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细窕蚩忌栽阜艞壋霈F(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)站公示擬引進(jìn)人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序與被引進(jìn)人員簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。

五、福利待遇

1.引進(jìn)人員按規(guī)定納入全供事業(yè)編制管理。

2.引進(jìn)人員按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇。一是引進(jìn)的全日制博士研究生，試用考察期1年，享受七級(jí)職員工資待遇，試用考察期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，享受六級(jí)職員工資待遇;二是引進(jìn)的全日制碩士研究生，試用考察期1年，享受八級(jí)職員工資待遇，試用考察期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，享受七級(jí)職員工資待遇;三是引進(jìn)的全日制本科畢業(yè)生，按照事業(yè)單位工作人員同等條件的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)引進(jìn)到襄城縣的省轄市屬及以上單位具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)和崗位數(shù)額限制評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)引進(jìn)到襄城縣的省轄市屬及以上單位具有高級(jí)職稱的人員或碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制、提前一年申報(bào)高級(jí)職稱。

4.本次引進(jìn)的高層次人才可參評(píng)“金襄英才計(jì)劃”，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇(博士研究生給予人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元、碩士研究生給予人才補(bǔ)貼2.6萬(wàn)、一流高校本科畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼2萬(wàn)元、一流專業(yè)高校本科畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼1.6萬(wàn)元、急需緊缺專業(yè)高校本科畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼1萬(wàn)元，同時(shí)享受成長(zhǎng)關(guān)懷、生活關(guān)心、家屬關(guān)照等相關(guān)待遇)。

六、有關(guān)要求

1.引進(jìn)工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、引進(jìn)方案、引進(jìn)程序和條件標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.公開(kāi)引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)試人員與公開(kāi)引進(jìn)工作人員或引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)依規(guī)實(shí)行回避。

3.公開(kāi)引進(jìn)工作的組織實(shí)施應(yīng)全面落實(shí)“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求，及時(shí)發(fā)布引進(jìn)公告、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、聘用等各環(huán)節(jié)應(yīng)該公開(kāi)的信息，自覺(jué)主動(dòng)接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。

4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)為本次公開(kāi)引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

5.公開(kāi)引進(jìn)工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本次公開(kāi)引進(jìn)工作未盡事宜由中共襄城縣委人才工作委員會(huì)辦公室確定。

咨詢電話：襄城縣委人才辦 0374—3999518

監(jiān)督電話：駐襄城縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0374—3999523

附件：

1.2021年襄城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.pdf

2.2021年襄城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx

3.研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf

中共襄城縣委人才工作委員會(huì)辦公室

2021年4月7日

以上為“2021年河南許昌市襄城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才49人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。