2021年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘3325人資格復審及面試
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2021年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘3325人資格復審及面試
一、資格復審
(一)對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
(二)面試前復審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的取得面試資格。
(三)資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其公共網站或當地門戶網站上公示(網址見附件5)，公示時間為3個工作日。
(四)資格復審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局應填寫《2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局各留存一份。
二、面試(想及時獲取面試時間可使用 免費預約短信提醒服務功能哦)
(一)區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門負責組織實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施市本級及所轄縣(區(qū))事業(yè)單位招聘面試。面試方案須提前兩周報自治區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。
報考中小學教師崗位且兼報特崗教師的應聘者，取得事業(yè)單位中小學教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。
(二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據實際和崗位需要，可采取結構化、半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。
(三)面試組織實施部門應提前一周，通過其公共網站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須在公告中予以明確，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。
(四)面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
(五)面試成績于面試結束后當天由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其公共網站或當地門戶網站上公布。
三、考試總成績
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。
根據考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，則按職業(yè)能力傾向測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如職業(yè)能力傾向測驗成績也相同，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。
編輯推薦：2021年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘3325人公告
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