2021年河南南陽市社旗縣事業(yè)單位招聘307人考試安排
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2021年河南南陽市社旗縣事業(yè)單位招聘307人考試安排
(一)筆試
筆試異地命題，異地評卷。2021年7月2日在原現(xiàn)場身份確認(rèn)處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試的考生須按照規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。(想及時(shí)獲取筆試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、面試時(shí)間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)
1、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：1001--1038)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：2001--2022、3001--3010)筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：4001--4019)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績=筆試原始成績+加分
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑提交的證明材料，筆試成績按照政策規(guī)定加10分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試異地命題，使用異地考官。
1、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：1001--1038)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力等，滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)
衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：4001--4019)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合能力，滿分100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員和衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分方可進(jìn)入下一程序。
2、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：2001--2022)面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。(崗位代碼：3001--3010)面試分為試講和答辯。面試教材另行通知。
教育系統(tǒng)面試人員面試成績60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽?。需采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。
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