2021年貴州事業(yè)單位招聘筆試成績排名公布時間-官網(wǎng)
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三、面試答題如何更好地提對策?
第一、意識不到位
1. 對民眾:加強(qiáng)宣傳教育。通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、媒體、微信公眾號、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)等方式宣傳XXX的重要性(或危害),引導(dǎo)群眾樹立XX的意識。
2. 對公職人員:加強(qiáng)宣傳教育。通過開展“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”“作風(fēng)建設(shè)”等系列活動,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的意識。
第二、監(jiān)管缺失
1. 加強(qiáng)監(jiān)管。成立專項監(jiān)管小組,發(fā)揮各部門的職能,加強(qiáng)對XXX問題的監(jiān)督與執(zhí)法。
2. 加強(qiáng)輿論監(jiān)督。成立監(jiān)督舉報平臺,引導(dǎo)群眾和媒體參與到對XX問題的監(jiān)督中來,及時發(fā)現(xiàn)及時舉報。
第三、制度缺失
1. 建立健全相關(guān)法律法規(guī)(相關(guān)制度),出臺規(guī)范文件、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,為解決XX問題提供法律依據(jù)(制度支撐)。
第四、利益相關(guān)
1. 建立和完善相關(guān)激勵機(jī)制,調(diào)動XXX的積極性。
2. 建立和完善懲處機(jī)制,加大對XX問題的處罰力度,提高違法成本,對于XX問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅追責(zé)。
3. 完善考評機(jī)制。將工作的落實(shí)情況、民眾的滿意度等納入公職人員升遷考核的指標(biāo)當(dāng)中,倒逼公職人員樹立XX的意識。
第五、缺乏資金
1. 向社會、企業(yè)、慈善團(tuán)體等機(jī)構(gòu)多渠道籌措資金,拓寬資金的來源渠道。
2. 資金要用到“刀刃”上,做到專項???,提高資金的利用率。
3. 加強(qiáng)政策扶持。稅務(wù)部門提供一些稅費(fèi)減免政策、金融部門提供一些信貸優(yōu)惠政策。(如大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)資金)
這些就是我們針對近些年的面試題目梳理的一些常見考點(diǎn)及解決手段,希望能夠給大家提供一些好的思路哦!
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