2021年廣西南寧市事業(yè)單位招聘筆試成績查詢網(wǎng)站-南寧市人力資源和社會保障局
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三、面試:
面試(含實際操作能力測試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行,滿分為100分。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織實施。各組織面試的單位應(yīng)在報名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開始前制定面試工作方案,并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選,并按管理權(quán)限送中共南寧市委員會組織部或南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績(含照顧加分)并列時,同時確定為面試入圍人選,不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。
已備案的面試人選在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請,不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補面試人選。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件,經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時,招聘單位要認(rèn)真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致,對符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位(主管部門)要做好面試人員驗證工作,如因驗證不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報考人員不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料),或《報名登記表》上填寫信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格,責(zé)任由報考人員自負(fù)。
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