2021湖南株洲市攸縣事業(yè)單位公開招聘162人公告

2021年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員156名，公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才6名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、計(jì)劃及崗位條件

各崗位計(jì)劃及條件表詳見附件1、2、3。

三、對(duì)象和應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上(即2003年9月1日以前出生，其他年齡依此類推)，35周歲及以下(1985年9月1日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。

5.愿意在攸縣最低服務(wù)三年。

6.崗位所需要的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)的信息通過攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。

五、報(bào)考程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名信息時(shí)間為2021年9月7日9:00至2021年9月11日17:30。

2.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)入事業(yè)單位公開招聘專題欄目(www.dcpta.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。

(二)需要提前資格審查的職位

1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合管理3(崗位代碼B7)的人員，需由縣退役軍人事務(wù)局開具身份證明簽字蓋章后，交至縣人力資源和社會(huì)保障局627辦公室審核，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息。

2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合管理4(崗位代碼B8)的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面推薦且在任期內(nèi)考核合格，經(jīng)縣委組織部審查蓋章后，交至縣人力資源和社會(huì)保障局627辦公室審核，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息。

3.上述崗位未經(jīng)提前資格審查的，報(bào)名無效。

(三)網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2021年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以職能部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

3.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供單位和主管部門出具的證明，同時(shí)還需提供繳納社保證明或經(jīng)職能部門鑒證的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2021年8月31日。

4.招考崗位有戶籍要求的，應(yīng)聘人員或其配偶、父母戶口在報(bào)名時(shí)間截止之日時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名通過后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)提交審查。

7.完成報(bào)名的人員于9月15日9:00至9月19日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為放棄考試資格。

六、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全面資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接咨詢縣人社部門。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.面向社會(huì)公開招聘崗位筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄;因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

2.公開引進(jìn)崗位報(bào)名成功人員資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站通知公告。

七、考試

(一)開考比例

1.公開招聘

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)2021年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.公開引進(jìn)

公開引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例。

(二)考試方式

本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試(實(shí)操)等方式進(jìn)行。筆試、面試、實(shí)操試題均采用百分制。攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

筆試

1.公開引進(jìn)崗位不進(jìn)行筆試，直接面試。

2.面向社會(huì)公開招聘崗位均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為公

共基礎(chǔ)和文字綜合，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試(實(shí)操)

1.面試(實(shí)操)時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄的信息，不再另行電話通知。面試(實(shí)操)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。

2.崗位代碼為A43、A44的崗位，采取實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，其余各崗位均進(jìn)行面試。面試采取面對(duì)面交談與觀察的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員所具備的基本能力素質(zhì)。

(三)成績(jī)合成和排名

1.崗位代碼為A43、A44的崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%

2.除A43、A44外的公開招聘崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

3.公開引進(jìn)崗位

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前。

5.公開引進(jìn)面試成績(jī)相同的增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績(jī)高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗

位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院

進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績(jī)得分高低排序，聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，新進(jìn)人員試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十三、咨詢和監(jiān)督電話

攸縣人社局： 0731-24327816(咨詢) 0731-24236022(咨詢)

攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449(監(jiān)督)

本實(shí)施方案由2021年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年攸縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2021年攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件3：2021年攸縣縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表

附件4：工作經(jīng)歷證明

攸縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月27日

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