2021年湖南郴州市屬事業(yè)單位招聘19人公告

2021年郴州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告(第一批)

根據(jù)省委組織部、省人社廳印發(fā)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“林邑聚才”計(jì)劃的若干措施》(郴發(fā)〔2018〕15號(hào))、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào))等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2021年郴州市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批急需緊缺人才19名。現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃招聘第一批急需緊缺人才19名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2021年郴州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表(第一批)》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.應(yīng)符合《郴州市市屬事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》有關(guān)要求。

6.應(yīng)符合崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡如要求在30周歲以下的，即在1990年9月1日后出生，其他情形依此類(lèi)推。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

7.崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截止至2021年9月，年限按足年足月計(jì)算。

不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.已納入郴州市(含縣市區(qū))編制管理的在編人員;

6.在讀的普通高校學(xué)生;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)組織，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間。2021年9月23日至9月29日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。詳見(jiàn)《崗位信息表》

4.注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《2021年郴州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表(第一批)》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，準(zhǔn)備一式兩份并手寫(xiě)簽名。報(bào)考須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用有效身份證件。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位。

(4)本次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法在指定官網(wǎng)上另行公告。

(二)資格審查

1.報(bào)考人員須提供：①《報(bào)名登記表》一式兩份;②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”上查詢(xún)打印的學(xué)歷證明(須有二維碼)、報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)材料的原件及復(fù)印件;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名);④彩色打印的綠色湖南居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡。

2.注意事項(xiàng)：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。報(bào)考人員須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。②畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位所要求的其他證書(shū)材料必須于資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交驗(yàn)，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。③資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)考核

本次公開(kāi)招聘采取直接考核方式進(jìn)行。直接考核將成立專(zhuān)家小組，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。

(1)考核時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

(2)考核對(duì)象。通過(guò)資格審查的急需緊缺人才崗位報(bào)考人員。

(3)考核方式。采取直接考核的方式進(jìn)行。

(4)考核內(nèi)容。專(zhuān)家小組根據(jù)報(bào)名人員條件和崗位匹配情況進(jìn)行確定，從報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、從業(yè)經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況和面談表現(xiàn)等方面，按總分100分制進(jìn)行量化考核。

(5)考核結(jié)論。根據(jù)考核情況，由專(zhuān)家小組出具書(shū)面考核結(jié)論�？己顺煽�(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。

(6)成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組專(zhuān)家小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效專(zhuān)家小組人數(shù)，即為考生考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考核成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組專(zhuān)家小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局、招聘單位或其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)研究

根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(七)公示

經(jīng)報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由市人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。

四、疫情防控

報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠疫情防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活，確保自身符合郴州市防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其招聘資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

五、業(yè)務(wù)咨詢(xún)

人才政策由市委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢(xún)：

郴州市委組織部：0735-2871250

2.招聘程序咨詢(xún)。

郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871938

3.招聘考務(wù)咨詢(xún)：

公開(kāi)招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》

六、特別提示

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加考核和體檢。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

5.考核后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位或其主管部門(mén)集體研究并報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

6.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：2021年郴州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表(第一批).xls

附件2：2021年郴州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表(第一批).docx

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

中共郴州市委組織部

郴州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月22日

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