2022年內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘85名工作人員補充公告
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赤峰市人社局發(fā)布了2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘公告，計劃共招聘85名工作人員，報名時間在2022年12月12日至12月16日，考生們注意時間節(jié)點?？忌梢允褂?span id="tvcbnmh" class="dgj_key"> 免費預約短信提醒服務，預約成功后，我們會以短信形式提醒您考試時間、準考證打印時間、成績查詢時間等重要時間節(jié)點。
原公告內(nèi)容如下：
2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘公告
根據(jù)自治區(qū)人社廳、編辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕119號）文件精神和2022年度赤峰市公開招聘工作實際，擬于近期開展2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、補充招聘計劃
赤峰市事業(yè)單位公開招聘補充招聘85名在編工作人員。
二、補充招聘崗位
2022年度赤峰市市直事業(yè)單位和阿魯科爾沁旗、克什克騰旗、紅山區(qū)、元寶山區(qū)、林西縣、巴林左旗6個旗縣區(qū)公開招聘（5月21日筆試）中因未達到開考比例等原因未招聘滿的崗位。詳見《2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表》。
三、補充招聘方式
根據(jù)《關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕119號）文件精神，開展“1+N”補充招聘，采取一次筆試成績N次有效的方式，即在參加2022年度赤峰市市直和各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘（5月21日筆試）考試且達到筆試成績最低合格分數(shù)線（40分）上的考生范圍內(nèi)，組織報名工作，按照筆試成績1:3的比例直接進入面試范圍，優(yōu)中選優(yōu)，最大限度保證招聘計劃使用。
本次補充招聘不收取報名費和考務費。
四、補充招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名。報名采用網(wǎng)絡報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）“2022年赤峰市事業(yè)單位公開招聘專欄”報名。報名請到相應報考崗位專欄填報報考信息（例如：報考赤峰市圖書館崗位1的考生到“市直事業(yè)單位公開招聘專欄”進行報名；報考克什克騰旗動物疫病預防控制中心崗位1的考生到“克什克騰旗事業(yè)單位公開招聘專欄”進行報名，以此類推）。
開考比例為1:3。
報名時間：2022年12月12日至12月16日。
每位應聘人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與面試時所使用的證件必須一致。
2.面試資格審查。報名結(jié)束后，由各旗縣區(qū)和市直事業(yè)單位主管部門開展資格審查工作。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定參加面試人員范圍，同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格審查范圍。
蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應聘人員不足3人的，全部進入資格審查范圍。
進入面試資格審查人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的，視為放棄面試資格。進入資格審查范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在報名人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。
（二）面試
面試工作由赤峰市人力資源和社會保障局負責組織實施。進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定時間參加面試，未在規(guī)定時間參加面試的，取消面試資格。
面試采用線上“云招聘”結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間和具體要求，請考生關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
面試成績在報名網(wǎng)站上公示。
（三）體檢和考察
按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。
1.體檢。體檢工作由赤峰市人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關(guān)標準進行。
因體檢不合格空出的崗位可依次遞補。
2.考察?？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)和市直招聘單位主管部門負責。考察工作突出政治標準，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察期間，對考生報名時提供的畢業(yè)證書等相關(guān)材料進行審查，審查不合格的，取消考察資格，空出的崗位依次遞補。
應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格?？粘龅膷徫豢梢来芜f補。
（四）公示和聘用
1.根據(jù)應聘人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在本網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限，分別由組織、人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
五、其他事項
（一）本次補充招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（二）本次補充招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上及時發(fā)布。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關(guān)注本次考試的疫情防控要求。
（四）其他未盡事宜，以《2022年度赤峰市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及各旗縣區(qū)簡章為準。
六、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度。應聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。
七、咨詢電話
2022年12月8日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
市人社局咨詢電話：8331740，負責本公告的解釋工作；
各招聘單位咨詢電話，見《2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表》，負責報名資格審查有關(guān)問題咨詢；
市人事考試中心咨詢電話：8332636，負責網(wǎng)報技術(shù)咨詢。
本公告由赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。
原文鏈接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjztzl/cfsrsjgkzp2022/cfsrsjszdwzp2022/202212/t20221207_1929239.html
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