2022中國(guó)礦業(yè)大學(xué)招聘非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員43人公告（江蘇）

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部發(fā)布中國(guó)礦業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員公告，計(jì)劃招聘事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員43人，報(bào)名時(shí)間為2022年12月10日至2022年12月15日16:00?？忌梢允褂? 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功后，我們會(huì)以短信形式提醒您考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

原公告內(nèi)容如下：

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)及薪酬待遇

根據(jù)《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理及其他專技崗位準(zhǔn)聘人員管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），本次招聘的非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員是指，由學(xué)校通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，準(zhǔn)聘用在相關(guān)崗位上的非事業(yè)編制新進(jìn)人員。

準(zhǔn)聘人員準(zhǔn)聘期為兩年，準(zhǔn)聘期間實(shí)行協(xié)議工資制，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的準(zhǔn)聘人員按稅前8.4萬(wàn)人民幣/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具有博士學(xué)歷學(xué)位的準(zhǔn)聘人員按稅前9.6萬(wàn)人民幣/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他有關(guān)準(zhǔn)聘人員的管理規(guī)定和福利待遇按照《辦法》執(zhí)行。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康素質(zhì)。

5.崗位年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，即1993年1月1日以后出生；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲，即1988年1月1日以后出生；具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的，年齡可適當(dāng)放寬，但最多不能超過(guò)40周歲，即1983年1月1日以后出生，具體以崗位表中明確的為準(zhǔn)。

6.具有本科和研究生階段相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

7.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。

招聘條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)，并于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員（國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

招聘條件中的“主要學(xué)生干部經(jīng)歷”是指在高校就讀階段擔(dān)任團(tuán)支部書記、黨支部書記、正副班長(zhǎng)，在高校二級(jí)學(xué)院（或二級(jí)系）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（不含社團(tuán)）任正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，在校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（不含社團(tuán)）任副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部。

招聘條件中凡涉及工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷、干部經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的，截止時(shí)間均為報(bào)名截止時(shí)間。

三、報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（江蘇省教育人才服務(wù)中心）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”報(bào)名，照片上傳、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年12月10日至2022年12月15日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；

3.陳述申辯時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；

4.異議處理時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年12月11日至2022年12月16日；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，JPG格式。

我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與設(shè)崗單位教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的，不得應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

設(shè)崗單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（江蘇省教育人才服務(wù)中心）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”下載、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證下載、打印時(shí)間將在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）上公布。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話：025-66049069。

四、資格復(fù)審及考核

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)網(wǎng)站公告或準(zhǔn)考證方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作由中國(guó)礦業(yè)大學(xué)相關(guān)工作人員在應(yīng)聘人員參加面試考核前進(jìn)行。學(xué)校將于2023年2月在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）發(fā)布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加面試考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

1.二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）原件及復(fù)印件；

3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

4.報(bào)考崗位要求其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

（二）考核要求

根據(jù)不同崗位要求，考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試（詳見(jiàn)崗位表）。

1.筆試

筆試擬定于2022年12月下旬在江蘇徐州進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公布。測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員崗位勝任能力，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績(jī)將在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公布。應(yīng)聘人員可按照網(wǎng)站發(fā)布的通知要求，通過(guò)輸入身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢成績(jī)。

2.面試

面試考核辦法現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.實(shí)際操作能力測(cè)試

實(shí)際操作能力測(cè)試辦法現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等。

實(shí)際操作能力測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)計(jì)算辦法

應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。

需參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

需參加筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%。

若出現(xiàn)總成績(jī)同分情況，按筆試的成績(jī)排名。

五、體檢、考察及聘用

考核結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部通知其辦理報(bào)到手續(xù)，并與其簽訂準(zhǔn)聘期為兩年的非事業(yè)編制人員準(zhǔn)聘合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。準(zhǔn)聘人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

六、招聘咨詢

1.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：0516-83590207、83590210

聯(lián)系人：周老師、孟老師

2.具體崗位咨詢聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位表，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘工作監(jiān)督

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)律監(jiān)督電話：0516-83590277

聯(lián)系人：李老師

原文鏈接：https://hr.cumt.edu.cn/info/1013/4631.htm

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