2022年貴州黔南福泉市招聘高層次專業(yè)人才21名

貴州黔南福泉市人民政府發(fā)布福泉市2022年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘簡章，計劃招聘21名工作人員，報名時間、地點(diǎn)將在福泉市人民政府網(wǎng)公告。考生可以使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功后，我們會以短信形式提醒您考試時間、準(zhǔn)考證打印時間、成績查詢時間等重要時間節(jié)點(diǎn)。

原公告內(nèi)容如下：

福泉市2022年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘簡章

為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，聚集人才推動福泉實現(xiàn)快速黔中崛起，經(jīng)中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本《簡章》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在中共福泉市委、福泉市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織本次公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施工作。

二、引進(jìn)人才名額

本次公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共21名，詳見《福泉市2022年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件）。

三、引進(jìn)人才的范圍及原則

2022年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會公開引進(jìn)。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

四、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4.年齡在18周歲以上(2004年12月1日及以前出生)、35周歲以下(1987年12月1日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1982年12月1日及以后出生)；具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲(1982年12月1日及以后出生)；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

有下列情形之一者，不受理報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.截止2022年12月“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿的；

3.截止2022年12月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的；

4.截止2022年12月在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

（一）報名與資格審核

報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間、地點(diǎn)將在福泉市人民政府網(wǎng)公告。

報考人員現(xiàn)場報名及資格審核時應(yīng)提交以下材料：

1.《報名信息表》1份；

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

3.本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復(fù)印件1份；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（http://my.chsi.com.cn）掃描件；

5.國外學(xué)歷報考人員需提供國外學(xué)歷認(rèn)證證明，暫時未取得的需簽署在2022年12月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書掃描件；

6.報考職位要求需具有職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等原件及復(fù)印件1份。

7.報名時有工作單位的，需要提供單位同意報考證明。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員提供所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)；

8.要求提供的其他證明材料。

考生在報名的同時，由市人力資源社會保障局按照有關(guān)引進(jìn)條件，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行資格審核，對報考人員是否符合引進(jìn)對象、是否符合引進(jìn)條件、是否符合引進(jìn)職位所需條件等進(jìn)行審核，確定資格審核合格人員，市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)匯總資格審核情況，經(jīng)資格審核符合職位表所要求的條件及相關(guān)要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照不低于3:1比例確定進(jìn)入綜合考核人員名單并面向社會公布。進(jìn)入綜合考核的人員，按照公告要求于規(guī)定時間內(nèi)在指定地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

委托他人報名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

（二）綜合考核

綜合考核由市委組織部、市人力資源社會保障局在規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施?？己朔绞?、時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）簽訂《人才引進(jìn)意向書》

經(jīng)綜合考核等額確定擬聘人員，并與考生協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂《人才引進(jìn)意向書》（應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應(yīng)屆生應(yīng)聘時隨身攜帶）。當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《人才引進(jìn)意向書》，則該職位人才引進(jìn)名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

（四）體檢考察

通過資格審核和綜合考核的擬聘人員確定為體檢與考察對象。由市人力資源社會保障局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。在規(guī)定時間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢、考察的，取消聘用資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.有本《簡章》第四條“引進(jìn)條件”中“有下列情形之一者，不受理報名”所列任何一項的人員；

3.截止到2022年12月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.自市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起，20日內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、證明、相關(guān)資格證書、無特殊情況未將個人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會保障局干部科的；

5.不符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)相關(guān)規(guī)定的。

（五）公示與聘用

對符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理審批(聘用)相關(guān)手續(xù)。簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。逾期未報到的，取消引進(jìn)資格。

五、引進(jìn)政策

1.本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，按規(guī)定實行試用期制度，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

2.應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

3.引進(jìn)的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調(diào)離、辭職或放棄。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

4.在人才引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注在“福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的資格審核、綜合考核、體檢、考察等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)委嚴(yán)肅處理。

七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

原文鏈接：https://www.gzfuquan.gov.cn/xwdt/tzgg/202212/t20221208_77382059.html

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