2022年山西長(zhǎng)治襄垣縣引進(jìn)人才及招聘事業(yè)單位工作人員共77名公告

襄垣縣人民政府2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告，面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才50名、公開招聘事業(yè)單位工作人員27名，報(bào)名時(shí)間為2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00，報(bào)考人員注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)?？忌梢允褂?span id="dhdgnis" class="dgj_key"> 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功后，我們會(huì)以短信形式提醒您考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

原公告內(nèi)容如下：

襄垣縣2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才50名、公開招聘事業(yè)單位工作人員27名，充實(shí)到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下：

一、引進(jìn)人才

（一）引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才50名，詳見《襄垣縣2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》（附件1）。

（二）引進(jìn)條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

3．醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；

4．年齡一般在35周歲及以下（1986年12月14日），部分崗位可按照崗位要求適當(dāng)放寬；

5．試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不得報(bào)考，長(zhǎng)治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進(jìn)范圍，參加公開引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6．在職在編人員須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

7．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

（三）引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績(jī)查詢、資格復(fù)審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請(qǐng)及時(shí)查詢。

1．報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報(bào)考人員個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準(zhǔn)，劉海不得超過眉毛。

報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息，截止2022年12月23日17∶00報(bào)考申請(qǐng)未通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（3）下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。

2．選拔

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不超1：5，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例超過1：5，該崗位報(bào)名人員先進(jìn)行筆試。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)《綜合知識(shí)》一科，教育類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的權(quán)重分別占30％和70％。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，報(bào)考人員筆試成績(jī)不達(dá)60分的，不予引進(jìn)。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（含有效臨時(shí)身份證），證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績(jī)公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及排名。

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、報(bào)名表、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書及工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件（證明）原件、復(fù)印件以及報(bào)名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

（3）面試

面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）和《面試通知書》參加。

教育類崗位人員采取說課方式。備課時(shí)間為半小時(shí)，說課時(shí)間為8分鐘；非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時(shí)，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予引進(jìn)。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60％和40％（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％），根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，面試需加試一?chǎng)。

如只有面試一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績(jī)相同無法確定擬引進(jìn)人員的，需加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

3．體檢

按照擬引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分確定體檢人選，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測(cè)確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生，按所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

4．考察

考察由縣委組織部牽頭，主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查。考察結(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。

5．公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬引進(jìn)人員資格；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

6．聘用

對(duì)公示期間無異議的人員，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)編制。新引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年（不含試用期）。

二、公開招聘事業(yè)單位工作人員

（一）招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員27名，詳見《襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)；

3．具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在18周歲以上（2004年12月14日以前出生）、35周歲及以下（1986年12月14日以后出生）；

4．試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5．在職在編人員報(bào)考的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

6．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

（三）招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績(jī)查詢、資格復(fù)審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請(qǐng)及時(shí)查詢。

1．報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報(bào)考人員個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準(zhǔn)，劉海不得超過眉毛。

報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息，截止2022年12月23日17：00報(bào)考申請(qǐng)未通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（50元／人），截止2022年12月24日17：00未成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)）執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)的政策。報(bào)考人員憑其家庭所在地縣級(jí)鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）、享受最低生活保障的低保證（原件及復(fù)印件），經(jīng)縣人社局核實(shí)確認(rèn)后可辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

（4）下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。

2．筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)《綜合知識(shí)》一科，縣人民醫(yī)院崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的權(quán)重分別占30％和70％?？h應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，報(bào)考人員筆試成績(jī)不達(dá)60分的，不予聘用?？h人民醫(yī)院崗位不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（含有效臨時(shí)身份證），證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績(jī)公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及排名。

3．資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1∶3的按實(shí)有人數(shù)確定。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件（證明）原件、復(fù)印件以及報(bào)名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

4．面試

面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）和《面試通知書》參加。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時(shí)，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60％和40％。（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％），報(bào)考人員的綜合成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸嬖囆杓釉囈粓?chǎng)。

5．體檢

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測(cè)確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。如應(yīng)聘人員體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

6．考察

考察由縣人社局牽頭，主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查?？疾旖Y(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。

7．公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

8．聘用

擬聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會(huì)議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，填寫《襄垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式四份），不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

被聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期從報(bào)到之月起計(jì)算。期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員服務(wù)未滿三年者不得流動(dòng)。

三、有關(guān)要求 

1、實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

3、招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話：

襄垣縣委人才辦聯(lián)系電話：0355－7220303

襄垣縣人社局聯(lián)系電話：0355－8197558 

四、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

附件：1．襄垣縣2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表

      2．襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

襄垣縣2022年公開引才及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年12月14日

原文鏈接：http://www.xiangyuan.gov.cn/xwzx/gsgg/202212/t20221214_2684879.html

以上就是“2022年山西長(zhǎng)治襄垣縣引進(jìn)人才及招聘事業(yè)單位工作人員共77名公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，文章尾部“點(diǎn)擊免費(fèi)下載”可領(lǐng)取歷年真題答案及解析、備考計(jì)劃、筆試大綱等備考資料哦。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。