2022年江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘179人成績查詢時(shí)間及入口
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2022年江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘179人成績查詢時(shí)間及入口
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
一、成績公布
2022年江蘇蘇州市屬事業(yè)單位筆試成績初定于2022年5月中旬在蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢，如有變化另行公告。如擔(dān)心自己錯(cuò)過成績查詢時(shí)間、面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會以短信形式及時(shí)通知您哦!
二、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3、進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
三、面試及總成績計(jì)算
(一)管理崗位
1、2022年江蘇蘇州市屬事業(yè)單位面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。
3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
4、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市人事考試網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位
1、專業(yè)技術(shù)崗位的面試工作由招聘單位主管部門組織，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當(dāng)場公布。
3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
4、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
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