2022年福建南平市事業(yè)單位招聘863人成績(jī)查詢時(shí)間及入口
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2022年福建南平市事業(yè)單位招聘863人成績(jī)查詢時(shí)間及入口
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
一、成績(jī)查詢
報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生，可在6月27日后登錄南平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.np.gov.cn/)查詢;報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生，可登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址附后)查詢，具體以網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。為了避免大家錯(cuò)過(guò)成績(jī)查詢時(shí)間、面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
二、劃定成績(jī)合格線
市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)的合格線由市組織人社部門統(tǒng)一劃定;縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)合格線由同級(jí)組織人社部門劃定。考生可在6月30日后通過(guò)上述網(wǎng)站查詢，具體以網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
三、面試
1. 面試形式
除部分有特殊要求崗位外，均采取公共題面試(相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試)。各崗位的面試形式按各崗位要求進(jìn)行。
2. 面試的組織
公共題面試工作由同級(jí)組織人社部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實(shí)施，組織人社部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。市屬大中專學(xué)(院)校教師片斷教學(xué)面試，由主管部門負(fù)責(zé)。
3. 面試人選的確定
筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在所報(bào)考市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通?？忌?lián)系方式有變更的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以方便招聘單位聯(lián)系。若因此而使招聘單位無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到考生的，所造成后果由考生本人負(fù)責(zé)。
4. 資格復(fù)審
在面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)(學(xué)位)證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等)。
缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
5. 面試考生的通知與遞補(bǔ)
參加面試的考生在面試3天前，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報(bào)經(jīng)組織人社部門同意后，在報(bào)考該崗位成績(jī)達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
6. 總成績(jī)的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)
(1)筆面試成績(jī)各占比例
筆試專業(yè)知識(shí)的崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位，按筆試成績(jī)占50%、面試(含片斷教學(xué)、才藝展示、技能操作、專業(yè)技能面試等。其中部分需要片段教學(xué)+技能操作;專業(yè)技能+才藝展示面試的崗位，各測(cè)評(píng)科目分值占面試成績(jī)的50%)成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
(2)面試成績(jī)最低合格線
面試成績(jī)最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
(3)出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法
同一崗位2名以上考生筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)也相同的，則報(bào)經(jīng)同級(jí)組織、人社部門同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
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