2022年云南文山州事業(yè)單位招聘579人面試時(shí)間
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2022年云南文山州事業(yè)單位招聘579人面試時(shí)間
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(一)面試
面試由各縣(市)人力資源社會(huì)保障局和州級(jí)各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。為了避免大家錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法
1.只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷3
2.只面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)
3.筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷3×50%+面試成績(jī)×50%。
上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。
(三)考察、體檢
1.確定人選
2022年云南文山州事業(yè)單位筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考察的人選在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考察的人選在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。
綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列)時(shí)，按面試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考察人選的，須進(jìn)行加試，不得超計(jì)劃確定人選。
2.考察
考察由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3.體檢
體檢工作由各縣(市)人力資源社會(huì)保障局、州屬用人單位主管部門(mén)根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織考察合格人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的體檢人員，將取消聘用資格。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定時(shí)間參加考察或體檢視為自動(dòng)放棄。
考生體檢不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢的，只筆試的崗位，可從同崗位考生中，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行1次遞補(bǔ);筆試加面試(僅面試)的崗位，在參加面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行1次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單由各縣(市)人力資源社會(huì)保障局或州屬用人單位主管部門(mén)進(jìn)行公示。
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