伊利集團(tuán)引進(jìn)心理輔助平臺(tái)關(guān)懷員工

更新時(shí)間：2017-01-04 13:52:32 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　對(duì)于企業(yè)而言，員工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的螺絲釘，只有充分重視員工需求才能構(gòu)建好的企業(yè)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。伊利集團(tuán)作為國際知名的乳品品牌，在企業(yè)發(fā)展中也始終將員工的安全健康放在第一位，通過打造EHS管理模式，幫助員工營造良好的工作氛圍。

　　據(jù)了解，伊利集團(tuán)的EHS管理模式分別是指環(huán)境、健康和安全三個(gè)方面，而員工的安全和健康，正是伊利管理模式極為重要的組成部分。

　　為了能夠讓員工擁有安全的工作環(huán)境，伊利不僅引進(jìn)國外的先進(jìn)理念，打造了《安全管理評(píng)審系統(tǒng)》，并通過組建內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，走入一線基層開展員工安全教育工作，更是積極主動(dòng)排查員工作業(yè)環(huán)境，通過隔音降噪、控制人員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)溫度、改進(jìn)人機(jī)環(huán)境等方式針對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素采取處理，保證伊利員工的健康安全。

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　　在工作之外，伊利集團(tuán)也十分重視員工的心理健康和個(gè)人成長環(huán)境的塑造。不僅堅(jiān)持通過為員工提供工作技能培訓(xùn)、塑造公平晉升機(jī)制等方式，促進(jìn)員工在個(gè)人工作中的快速成長，更是積極引進(jìn)“幸福E站”網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，委托專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)，開展不同主題的解壓培訓(xùn)和輔導(dǎo)，開通24小時(shí)服務(wù)熱線，提升員工的心理自我修復(fù)能力。。(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供心理輔助平臺(tái)信息)

　　伊利對(duì)員工貼心的關(guān)懷也幫助伊利打造了積極向上的企業(yè)文化，推動(dòng)了伊利集團(tuán)的快速發(fā)展。

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