心理測量常用量表解釋(二)
三、MMPI(明尼蘇達多項人格測驗)
本測驗適用于年滿16歲、初中以上文化水平及沒有什么影響測驗結(jié)果的生理缺陷的人群。
各個分量表的解釋(T分)
低分 高分
50 60(中國常摸T分)
L:說謊或掩飾;共15題。
L分低,說明誠實 。L分過高通常提示此問卷的結(jié)論不可靠。
F:詐分;有64題。
F分低提示認真回答問題。
F分過高表明:
(1)、偽裝壞,提示結(jié)論不可靠。
(2)、受試者不合作,回答不認真,或理解錯誤。提示結(jié)論不可靠。
(3)、有精神疾病患者。
K:校正分;由30題
K分過高表示有自我防御 。 K分低提示過分坦率。K分的高低并不直接反映問卷的可靠性。
Hs:疑病(共33題)
高分者表明有許多模糊的身體問題,這些問題傾向于慢性、心理治療反應(yīng)欠佳,高分者一般表現(xiàn)為不愉快、自我中心,發(fā)牢騷、訴苦、有敵意、要求高和引人注目。
D:抑郁(共60題)
分數(shù)升高反映有抑郁情緒,缺乏自尊心和感覺不適,這是臨床病人最常見的高分量表之一,高分者表現(xiàn)為易怒、膽小、依賴、悲觀、煩惱、易激動、懶散、過度控制及自罪,高分反映有很不舒適的感覺,需要改變或減輕癥狀。
Hy:癔癥(共60題)
高分者傾向于依賴性、神經(jīng)癥性防衛(wèi),以否認和壓抑來對付心理壓力,高分者表現(xiàn)為依賴、天真、外露、幼稚、和自我陶醉,他們的人際關(guān)系常被破壞,對問題缺少自知之明,高分者中,強烈的心理壓力常常帶來軀體的癥狀;在臨床檢查陰性的女病人中,本量表分數(shù)出現(xiàn)高峰,高分者雖常對暗示有反應(yīng),但卻又抵制以內(nèi)省為主的治療,他們表現(xiàn)為低水平的心理欲望,把心理問題說成是軀體問題。
Pd:心理變態(tài)(共40題)
與反社會行為有關(guān),難以控制,家庭關(guān)系破裂、沖動、難以遵守學習、工作紀律或法律,可有酒精中毒或濫用藥物等。高分者中可能有人格特征的障礙,如表現(xiàn)外露、善于交際、可愛但會騙人,做作、好享樂、好出風頭、判斷力差,不可信賴、不成熟、有敵意、好尋釁。他們常在婚姻或家庭關(guān)系方面存在問題和有法律方面的糾葛,高分一般反映有性格問題,并對治療有強大的阻力,高分者可能會接受治療,但通常卻會很快中斷。
Mf:男性化~女性化(共60題)
高分的男性,表現(xiàn)敏感愛美,被動或女性化。他們可出現(xiàn)對同性的沖動而降低對異性的動機。低分的男人被視為興趣狹窄。高分的女性被視為男性化,粗魯、好攻擊、自信、缺乏感情、不敏感。低分的女性表現(xiàn)為被動屈服,訴苦,吹毛求疵,理想主義、敏感。
Pa:偏執(zhí)(共40題)
此量表分數(shù)過分升高經(jīng)常與多疑、孤獨、精明、警惕、容易煩惱以及過分敏感有關(guān)。高分者可能表現(xiàn)為怪罪和懷有怨恨別人的投射防衛(wèi)機制。高分一般具有敵意和愛爭辯的特點,而且不太愿意接受心理治療,低分者原始分在6以下可表現(xiàn)為謹慎小心,逃避及偏執(zhí)行為。
Pt:精神衰弱(共48題)
高分者表現(xiàn)為緊張、焦慮、多思、心神不定、強迫、恐怖、刻板、他們常有自責、自罪、和自感能力下降及精力不足,量表峰形升高的求診者表現(xiàn)為過于理智、多思,并不能接受治療中的心理解釋。
Sc:精神分裂(共78題)
高分者表現(xiàn)為異乎尋常或分裂的生活方式,他們表現(xiàn)為退縮、膽小、缺少內(nèi)心體驗、緊張、混亂及易怒。可出現(xiàn)特異或奇怪的想法,判斷力差及反復無常的情緒。分數(shù)很高可表現(xiàn)為與現(xiàn)實接觸差,感覺體驗古怪,有妄想和幻覺。高分者對治療關(guān)系可能有一定的困難,他們?nèi)狈χR和解決問題的技能。
Ma:輕躁癥(共46題)
高分者表現(xiàn)為善于交際、外露、沖動、精力過于充沛、樂觀、不受約束的道德觀念、輕浮、暴飲、夸張、易怒、過于樂觀及不現(xiàn)實的計劃。他們過高估計自己及過于做作,他們表現(xiàn)急躁易怒,得分很高的人,可能表現(xiàn)有情感障礙、行為古怪、情緒反復無常、行為沖動、還可能有妄想。
Si:社會內(nèi)向(共70題)
高分者具有內(nèi)向、怕羞、退縮、社交節(jié)制、屈從、過分控制、懶散、守舊、緊張、固執(zhí)的特點及表現(xiàn)自罪。低分者具有外向、外露、愛交際、富于表情、愛尋釁、健談、沖動、不受拘束、自發(fā)、做作、投機等特點。他們在社會關(guān)系中常缺乏誠意。
四、16---PF(卡特爾16種人格因素測定)
(一 )、16PF的測驗功能
1、用于教育及教育輔導
2、用于心理障礙、心身疾病的預(yù)防、診斷、治療
3、用于人才選拔和培養(yǎng)
總之,測驗中16種因素可以分別或合并應(yīng)用,變化無窮,不但適合于實際診斷用,也可以作為致力于實驗研究者的有效工具。
(二)、16-PF的16個人格因子
A:樂群性 F:興奮性 L:懷疑性 Q1:實驗性
B:聰慧性 G:有恒性 M:幻想性 Q2:獨立性
C:穩(wěn)定性 H:敢為性 N:世故性 Q3:自律性
E:恃強性 I:敏感性 O:憂慮性 Q4:緊張性
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