不同年齡段在備戰(zhàn)2017下半年人力資源考試中優(yōu)勢何在

更新時(shí)間：2017-06-04 08:45:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“不同年齡段在備戰(zhàn)2017下半年人力資源考試中優(yōu)勢何在”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　不同年齡段在人力資源考試中的優(yōu)勢在哪?年齡適中，一般在30歲上下，有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的“白領(lǐng)”，答題比較好，知識鞏固與理論記憶全面，理解快，善于應(yīng)用。年齡偏大的考生在這方面則有一定的困難。(環(huán)球網(wǎng)校提供不同年齡段在備戰(zhàn)2017下半年人力資源考試中優(yōu)勢何在)當(dāng)然，在年齡較大者中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時(shí)間的多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生(有的人僅從事人力資源管理幾個(gè)月，或者從事別的工作也考這個(gè)“熱門”資格的)，回答多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，顯然要費(fèi)時(shí)，而且難以答好。

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