2020年河北一級人力資源管理師考試綜合評審要求
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河北人力資源與社會保障廳發(fā)布《關于做好全省統(tǒng)一鑒定工作的通知》得知:“2020年河北一級人力資源管理師考試綜合評審要求”。
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河北省統(tǒng)一鑒定綜合評審要求
按照《國家職業(yè)標準》規(guī)定,統(tǒng)考職業(yè)的二級、一級鑒定除進行理論知識考試和專業(yè)技能考核外,還需進行綜合評審。全省統(tǒng)一鑒定綜合評審分為口頭答辯和書面答辯兩種模式。
一、口頭答辯
(一)綜合評審形式
企業(yè)人力資源管理師1級、勞動關系協(xié)調師1級、安全評價師1級三個職業(yè)采取撰寫技術業(yè)績工作總結并口頭答辯的綜合評審形式。其中技術業(yè)績工作總結撰寫分值40分,口頭答辯分值60分,綜合評審合計100分,60分及以上為合格。參加綜合
評審的考生于規(guī)定時間提交技術業(yè)績工作總結,逾期不予受理。省中心根據(jù)答辯人數(shù)和評審要求,組織考評員和相關老師成立綜合評審組,并在規(guī)定時間進行遠程視頻或現(xiàn)場答辯,除石家莊外,其他各市綜合評審原則上以遠程視頻為主。
(二)提交技術業(yè)績工作總結內容要求
1.概括從事本職業(yè)技術技能工作的經歷。主要包括:個人基本情況、職業(yè)資格晉級情況、現(xiàn)在從事的技術工作履職能力及工作實績的整體情況等。
2.闡述工作業(yè)績和職業(yè)能力。高度概括現(xiàn)在從事的職業(yè)崗位技術工作,并以典型事例充分體現(xiàn)出能力、水平和業(yè)績。
(1)履行崗位職責能力。闡述本人5年來在單位從事哪方面技術工作,該工作的主要職責和復雜難易程度。
(2)工作業(yè)績。闡述在工作期間從事本職業(yè)的經驗和心導,有何技術專長,解決的技術難題,工作革新,發(fā)明創(chuàng)造等及其效果。
(3)本職業(yè)技術研究情況。結合職業(yè)標準,論述本職業(yè)的社會發(fā)展現(xiàn)狀,存在的問題及發(fā)展前景。
(4)表彰獎勵及年度考核情況(后附相關業(yè)績及表彰獎勵的佐證材料)
(三)提交技術業(yè)績工作總結格式要求及注意事項
1.技術業(yè)績工作總結報告一律采用A4紙書寫,頁邊距:上、下各3厘米,左右各2.5厘米。
2.技術業(yè)績工作總結各組成部分按下述順序排列:
(1)封面(2)標題(3)正文
3.各職業(yè)技術業(yè)績工作總結字數(shù)不少于5000字。
4.參加綜合評審補考的考生,補考時需重新提交撰寫技術業(yè)績工作總結。
(四)提交技術業(yè)績工作總結時間及報送要求:
1.考生在資格審核通過后,將技術業(yè)績工作總結上至各市指定郵箱,逾期視為自動放棄。
2.各市在考生生成準考證號后七日內向省廳提交考生電子版技術業(yè)績工作總結。
3.各市每個職業(yè)創(chuàng)建一個文件夾,技術業(yè)績工作總結為Nord格式,每位考生建立一個文檔,文件名為:準考證號后5位加姓名和職業(yè)(例:10901張三職業(yè))。
(五)提交技術業(yè)績工作總結撰寫要求
技術業(yè)績工作總結必須由考生如實撰寫,獨立完成,不得侵權、抄襲或請他人代寫。如發(fā)現(xiàn)有違反,酌情扣分,雷同現(xiàn)象超過30%以上者,按零分處理。
各市要高度重視全省統(tǒng)一鑒定評審工作,精心組織、積極配合省廳完成評審工作。
二、書面答辯
企業(yè)人力資源管理師2級、勞動關系協(xié)調師2級、安全評價師2級綜合評審采取現(xiàn)場撰寫專題論文、案例分析及“文件筐”等形式,不再提前提交論文。
附:技術業(yè)績工作總結撰寫格式
技術業(yè)績工作總結撰寫格式
標 題(二號黑體,居中)
(職業(yè)等級)技術業(yè)績工作總結(三號,居中)
姓名:(四號仿宋體,居中)
身份證號:(四號仿宋體,居中)
工作單位:(四號仿宋體,居中)
摘要:(摘要正文,四號槽體,行問距固定值22身)
正文(技術業(yè)績工作總結正文,三號仿來,行間距固定值22磅)
注釋:(小四號宋體,單倍行距)
附件:工作業(yè)績、表夠獎勵、證明材料(小四號宋體,單倍行距)
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