2021年一級人力資源管理師理論知識考前習題三（5）

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1 [多選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有(　　)。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程

C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段

D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

參考答案：ABCE(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試章節(jié)練習題)

2 [單選題] 下面選項中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是(　　)。

A.行為規(guī)范

B.員工素質(zhì)

C.企業(yè)領導體制

D.技術裝備

參考答案：C

3 [多選題] 下列屬于行為科學理論研究的是(　　)。(2013年11月真題)

A.期望理論

B.雙因素理論

C.成就需要理論

D.需要層次理論

E.科學管理理論

參考答案：ABCD

參考解析：本題考查的是行為科學的內(nèi)容。

4 [單選題] 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括(　　)等。

A.卡特爾

B.子母公司

C.托拉斯

D.康采恩

參考答案：A

5 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(　　)。

A.總體戰(zhàn)略

B.職能戰(zhàn)略

C.業(yè)務戰(zhàn)略

D.對策戰(zhàn)略

參考答案：D

6 [多選題] 集團總部在職能的定位中應成為(　　)。

A.戰(zhàn)略中心

B.人力資源中心

C.制度中心

D.資本中心

E.文化中心

參考答案：ABCDE

7 [單選題] 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中，人力資源策略不包括(　　)。

A.聘用策略

B.吸引策略

C.參與策略

D.投資策略

參考答案：A

8 [多選題] 建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準模型是(　　)。

A.基礎工作的健全程度

B.組織系統(tǒng)的完善程度

C.領導觀念的更新程度

D.綜合管理的創(chuàng)新程度

E.管理活動的精確程度

參考答案：ABCDE

9 [單選題] 當外部環(huán)境遇到良好機遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比處于劣勢時，宜確定(　　)

A.扭轉型戰(zhàn)略

B.進攻型戰(zhàn)略

C.防御型戰(zhàn)略

D.多樣型戰(zhàn)略

參考答案：A

10 [多選題] 通常情況下，(　　)。

A.實施吸引策略的企業(yè)雇用保障比較低

B.實施吸引策略的企業(yè)的招聘主要來源于內(nèi)在勞動力市場

C.實施投資策略的企業(yè)的崗位分析評價會盡可能詳盡具體

D.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對企業(yè)的認同感

E.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場上處于較高水平

參考答案：AD

參考解析：考查對教材圖l-5和表l—1的理解。人力資源管理策略有吸引策略、投資策略、參與策略，企業(yè)發(fā)展中采取的策略不同，相應的行為過程也不一樣。

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