人力資源管理師一級各章考點思維導(dǎo)圖

人力資源管理師一級各章考點思維導(dǎo)圖

第一章 人力資源規(guī)劃  完整版下載

本章需要掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個歷史的發(fā)展階段特點、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量標準，以及對戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征進行分析的方法，本章節(jié)重點集中在第一節(jié)和第二節(jié)。

第二章 招聘與配置

本章的重點集中在第一、二節(jié)，明確開展崗位勝任特征研究的重要意義與作用，掌握構(gòu)建崗位勝任特征模型和人才測評技術(shù)的應(yīng)用。

2022年一級人力資源管理師報名時間

根據(jù)往年報名時間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。2022年一級人力資源管理師考試怎么報名?考試時間有變化嗎?……如果您想更快報名成功，就趕緊來預(yù)約2022年一級人力資源管理師 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)吧!

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一級人力資源管理師備考小建議

第一：人力資源師備考總綱，不要用學(xué)習(xí)的重要性來強迫自己，要利用好自己的欲望來達到目的。

第二：人力資源師備考中將學(xué)習(xí)時長分割為25min一個單位，每學(xué)習(xí)25min就休息5—10min。

第三：人力資源師備考中建立一個賞罰機制，給自己以堅持學(xué)習(xí)下去的動力。(激勵內(nèi)容一定要是自己真心喜歡的，懲罰內(nèi)容也一定要是自己真的害怕的，最好有人監(jiān)督。)

第四：人力資源師備考中建立成果反饋機制，讓自己清楚自己的努力都給自己帶來過哪些榮耀，成就。給自己以信心和再前進的欲望。

到這里就基本講完了，前面講的都是在你人力資源師備考中害怕學(xué)習(xí)(偷懶)時的你該怎么去做。當(dāng)然，不是每一種不想學(xué)習(xí)都是在偷懶，如果你是真的很累，或者你已經(jīng)在學(xué)習(xí)上備受打擊了，那我還是建議你原地休息一下，畢竟人生不應(yīng)該是永遠艱苦的拉鋸戰(zhàn)，而該是有的放矢的走走停停。

有時候停一停，可以走的更遠。

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