貴陽人力資源管理師報(bào)考
貴陽人力資源管理師報(bào)考
貴陽人力資源管理師報(bào)考時(shí)間每年都有不同,在官方公布2022年貴陽人力資源管理師報(bào)考時(shí)間在哪天之前,我們可以參考往年的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行預(yù)測。
2022年貴州貴陽人力資源管理師報(bào)考時(shí)間預(yù)測:
年份 | 報(bào)名時(shí)間 |
2021年 | 4月8日-5月31日 |
2020年 | 8月19日截止 |
2017年 | 3月13日-4月14日 9月1日-10月11日 |
參考以上內(nèi)容,近幾年貴州貴陽人力資源管理師報(bào)考時(shí)間上半年通常在4月開始,下半年通常在8月開始,因此2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在4月和8月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請關(guān)注我們!您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年貴州貴陽人力資源管理師報(bào)考時(shí)間在什么時(shí)候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應(yīng)的報(bào)名時(shí)間。
人力資源證考試分為四個(gè)級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個(gè)級別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》
如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級別,那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師備考建議
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。拿到教材先翻看目錄,這對即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解,接著就開始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,這里值得說一下,學(xué)習(xí)計(jì)劃最好是按周去定,而不是按月,這樣做有利于每周及時(shí)根據(jù)實(shí)際進(jìn)度對下周的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,防止因突發(fā)事故導(dǎo)致學(xué)習(xí)計(jì)劃中止,使得再往后的學(xué)習(xí)計(jì)劃被一直無期限地順延的現(xiàn)象的發(fā)生。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是貴陽人力資源管理師報(bào)考,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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