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2022重慶人力資源管理師考試時(shí)間

更新時(shí)間:2022-11-28 14:04:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏2

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 人力資源管理師是由每個(gè)省市各自組織安排,各省份的考試時(shí)間不一致,且人力資源管理師又分為了四級,每級的考試時(shí)間也不同,所以報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的人員應(yīng)該關(guān)注本省市的考試通知獲知相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)……

● 重慶人力資源管理師考試時(shí)間

人力資源管理師是由每個(gè)省市各自組織安排,各省份的考試時(shí)間不一致,且人力資源管理師又分為了四級,每級的考試時(shí)間也不同,所以報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的人員應(yīng)該關(guān)注本省市的考試通知獲知相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 重慶人力資源管理師考幾科

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯??己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

● 企業(yè)重慶人力資源管理師從哪報(bào)考

各地企業(yè)人力資源管理師的考試報(bào)名入口不統(tǒng)一,某些省份的報(bào)名入口是所在地的人事考試網(wǎng),個(gè)別省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。需要報(bào)名的考生需要找到自己所在地的報(bào)名入口。因?yàn)槿肆Y源管理師各省報(bào)名時(shí)間安排不一,不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您能夠申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。假如不明確自己是否滿足報(bào)名條件,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級別,可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。

● 企業(yè)重慶人力資源管理師考點(diǎn)考試報(bào)名交費(fèi)程序

報(bào)考企業(yè)人力資源師的考生注意啦!以下是報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(鑒定中心現(xiàn)場報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)繳費(fèi)流程:

1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名(考前兩個(gè)月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心核驗(yàn)報(bào)名要求;

3、審核合格之后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

4、參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

5、考試截止后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書(一般在下次考前一個(gè)月,一門成績不合格者可以參加補(bǔ)考)。

● 企業(yè)重慶人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察根據(jù)各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。這當(dāng)中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還得要進(jìn)行綜合評審。

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