人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的區(qū)別
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人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的區(qū)別
報(bào)考條件方面
人力資源管理師的考試分為四個(gè)等級(jí),由高到低排列為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。一級(jí)的報(bào)考要求的門(mén)檻比二級(jí)要高
如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,可先來(lái)測(cè)試一下。由于各省2023年一級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及相關(guān)時(shí)間按級(jí)別安排各不相同,建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)以短信形式提醒您報(bào)名時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。
考試科目方面
一級(jí)二級(jí)都是考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》。
工作內(nèi)容方面
一級(jí):高級(jí)人力資源管理師,組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
二級(jí):人力資源管理師,處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,確定工作方法,開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。
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