二級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于什么職稱
更新時(shí)間：2024-01-06 08:32:16
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 二級(jí)人力資源管理師是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試，不是中級(jí)或高級(jí)職稱。本文將介紹二級(jí)人力資源管理師的含義和相當(dāng)于什么職稱。
二級(jí)人力資源管理師并不相當(dāng)于中級(jí)或高級(jí)職稱，它是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后，可以作為人力資源管理崗位的基礎(chǔ)要求，但并不具備中級(jí)或高級(jí)職稱的資格。
如果想要申報(bào)中級(jí)職稱，需要在取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后，再工作滿3年，并通過(guò)相應(yīng)的職稱評(píng)審程序方可申報(bào)。中級(jí)職稱要求人員在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等方面有較高的要求，是二級(jí)人力資源管理師的進(jìn)階。
總結(jié)
二級(jí)人力資源管理師是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試，不是中級(jí)或高級(jí)職稱。取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后，可以作為人力資源管理崗位的基礎(chǔ)要求，但并不具備中級(jí)或高級(jí)職稱的資格。想要申報(bào)中級(jí)職稱，需要在取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后，再工作滿3年，并通過(guò)相應(yīng)的職稱評(píng)審程序方可申報(bào)。
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