人力資源管理師題目類型
更新時間：2024-02-26 09:30:02
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文將介紹人力資源管理師考試科目及題目類型，包括一級、二級和三級、四級人力資源管理師考試科目的內(nèi)容和形式。
一級、二級人力資源管理師考試科目
一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。
《理論知識》
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，考察考生對人力資源管理相關(guān)理論知識的掌握程度。
《專業(yè)技能》
《專業(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，要求考生具備解決實際問題的能力。
《綜合評審》
《綜合評審》包括論文和論文答辯，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
三級、四級人力資源管理師考試科目
三級、四級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》
《理論知識》同樣是單項、多項選擇題，考察考生對人力資源管理理論知識的掌握情況。
《專業(yè)技能》
《專業(yè)技能》考核內(nèi)容與一級、二級類似，包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，要求考生具備解決實際問題的能力。
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