人力資源管理師職業(yè)道德-第五章

139/146

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與誠(chéng)實(shí)守信：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)；誠(chéng)實(shí)守信是為人之本、從業(yè)之要?

140/147

誠(chéng)實(shí)守信是人類(lèi)在交往實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的做人的基本準(zhǔn)則；是確保社會(huì)交往?尤其是經(jīng)濟(jì)變往持續(xù)、穩(wěn)定、有效的重要道德規(guī)范。

141/148

誠(chéng)實(shí)與守信的關(guān)系：誠(chéng)實(shí)是守信的心理品格基礎(chǔ)．也是守信表現(xiàn)的品質(zhì)：守信是誠(chéng)實(shí)品格必然導(dǎo)致的行為，也是誠(chéng)實(shí)與否的判定依據(jù)。

142/149

誠(chéng)實(shí)守信是指真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾、遵守契約的品德和行為。誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以正常進(jìn)行的重要道德保障。

143/150

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中．自利追求與道德操守是共生共存的社會(huì)現(xiàn)象，二者缺一不可。過(guò)分重視道德操守而無(wú)視自身利益是行不通的；一味追求自身利益而不管道德操守．同樣要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中碰壁。

144/151

自利追求與道德操守缺一不可：1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與者都是自利的行為者，若無(wú)自利追求經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將無(wú)法正常、有序、高效地開(kāi)展：僅有自利追求而無(wú)道德操守。將會(huì)搞亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。2市場(chǎng)行為參與者對(duì)利益的追求總是要在一定的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系中實(shí)現(xiàn)的，如糶只追求自己利益的最大化而不考慮對(duì)方的利益．自利追求難以實(shí)現(xiàn)。3自利追求與道德操守協(xié)調(diào)默契的基本點(diǎn)是交易雙方建立穩(wěn)定可靠的信用關(guān)系．雙方都表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)守信的品格，是雙方自利追求合理性最安全的保障．

145/152

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中。越是自利的人越必須清楚地意識(shí)到他人自利追求的合理性和不可替代性，這是其自利追求的最大可能的限度和邊界。

146/153

如何確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)真正成為信用經(jīng)濟(jì)：1推進(jìn)和深化經(jīng)濟(jì)體制改革，建立和完善杜會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制；2大力開(kāi)展職業(yè)道德教育，強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)守信觀念；3大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大反腐敗的力度。

147/154

只有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制健全完善，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多種內(nèi)在規(guī)律才能正常發(fā)揮作用；這些規(guī)律包括：價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。

148/155

如何確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的優(yōu)勝劣汰：增強(qiáng)消費(fèi)者的識(shí)別力，提高自我防范意識(shí)；恪守信用的生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者聯(lián)合起來(lái)．為維護(hù)自身利益捍衛(wèi)正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)制度。反擊破壞信用規(guī)則的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。

149/156

堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信原則是確保市場(chǎng)參與者自身利益得以順利實(shí)現(xiàn)的重要途徑。沒(méi)有誠(chéng)實(shí)守信就不會(huì)有市場(chǎng)秩序；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)；市場(chǎng)參與者就無(wú)法在市場(chǎng)上發(fā)揮自己的才能．實(shí)現(xiàn)自己的理想。

150/157

有效地遏制腐敗現(xiàn)象就必須；在深化經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)，深化政治體制改革；在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的同時(shí)．完善社會(huì)主義民主政治體制：用人民民主專政制度來(lái)消滅不正之風(fēng)，鏟除腐敗產(chǎn)生的根源。

151/158

誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)本質(zhì)規(guī)定，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體所必須遵循的規(guī)則．它可以為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，成為企業(yè)的無(wú)形瓷本。

152/159

許多具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家在誠(chéng)實(shí)守信原則上大做文章：1將誠(chéng)實(shí)守信貫徹到企業(yè)文化和企業(yè)理念中；2借此樹(shù)立企業(yè)形象；3建構(gòu)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式：4擴(kuò)大企業(yè)影響：5增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。

153/160

北京開(kāi)關(guān)廠確立的99+1=0的企業(yè)文化．貫穿著一個(gè)核心精神就是誠(chéng)實(shí)守信。99代表了這個(gè)廠干部職工所做的全部工作．這個(gè)“1”代表了該企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理中的缺點(diǎn)和失誤。

154/161

企業(yè)形象的樹(shù)立對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要：企業(yè)形象好。消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品認(rèn)同度就高，產(chǎn)品銷(xiāo)量就大：企業(yè)形象是企業(yè)的資本．而誠(chéng)信原則又是形成良好形象的關(guān)鍵。

155/162

在企業(yè)內(nèi)部要苦練內(nèi)功，形成三種共識(shí)：客戶至上、質(zhì)量第一、嚴(yán)守承諾。

156/163

在企業(yè)外部要多做外功；重視企業(yè)形象設(shè)計(jì)、重視廣告策劃和宣傳、重視新聞媒體對(duì)企業(yè)的報(bào)道、形成企業(yè)特色、擴(kuò)大企業(yè)知名度。

157/164

誠(chéng)實(shí)守信不但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基本的規(guī)則，也是我們?yōu)槿颂幨碌母疽蟆?/SPAN>

158/165

離開(kāi)了誠(chéng)實(shí)守信原則：個(gè)人不能形成健康的人格；不能具備高尚的品德修養(yǎng)；無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；個(gè)人無(wú)法和他人和社會(huì)建立互信關(guān)系：個(gè)人難以在社會(huì)上成就事業(yè)。

159/166

“人無(wú)誠(chéng)信不立”是指，要做人就必須修身正心，而修身正心的關(guān)鍵就在于誠(chéng)實(shí)守信。

160/167

在美國(guó)的成斯康星州每年5月2日過(guò)的誠(chéng)實(shí)節(jié)，是為了紀(jì)念一個(gè)名叫埃默紐的誠(chéng)實(shí)孩子。小埃默紐之所以被美國(guó)人尊敬，就是由于他的誠(chéng)實(shí)不欺、具有寧死不說(shuō)謊的人格力量。

161/168

英國(guó)思想家威廉說(shuō)：“沒(méi)有任何一種美德比表里如一更加重要，一個(gè)人習(xí)慣于說(shuō)他明明知道的假話，掩蓋明明知道的真相．必是處于一種不斷墮落的狀態(tài)中。

162/169

怎樣成為一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人：1能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題；2開(kāi)闊胸懷，培養(yǎng)高尚人格；3樹(shù)立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)。

163/170

如何正確對(duì)待利益：正確對(duì)待自己利益與他人利益的關(guān)系．自己利益的實(shí)現(xiàn)和他人需要的滿足互為前提，是誠(chéng)實(shí)守信的人在交往中一貫堅(jiān)持的原則：正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。一個(gè)人絕對(duì)做不到在所有的時(shí)間里欺騙所有的人。顧此失彼。因小失大．最終受損失的是自己

164/171

人們對(duì)待職業(yè)活動(dòng)的態(tài)度：是人生觀和世界觀的一個(gè)縮影：集中反映了人的處世哲學(xué)和生活態(tài)度。

165/172

誠(chéng)信與否關(guān)系到：1個(gè)人成長(zhǎng)、心理健康和人格完善；2個(gè)人與他人或社會(huì)相互認(rèn)同和接受的程度；3個(gè)人與他人或社會(huì)能否順利合作、和諧共處的問(wèn)題；4社會(huì)信任和社會(huì)關(guān)系穩(wěn)定的問(wèn)題。

166/173

科技人員測(cè)評(píng)的素質(zhì)結(jié)構(gòu)：事業(yè)心、進(jìn)取心、堅(jiān)忍性、協(xié)作性、誠(chéng)實(shí)性。

167/174

科技人員測(cè)評(píng)的智力結(jié)構(gòu)：專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、思維力、判斷力、科研定向能力。

168/175

科技人員測(cè)評(píng)的能力結(jié)構(gòu)：獨(dú)創(chuàng)能力、表達(dá)能力、容納信息能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、科技鑒別能力。

169/176

公務(wù)員道德考核指標(biāo)：原則性、求實(shí)精神、正直性、忠誠(chéng)性、民主性、責(zé)任感、廉潔性。