當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師報(bào)考指南 > 人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法

人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法

人力資源管師課程學(xué)習(xí)方法

　　1、 教程學(xué)習(xí)：

　　(1)應(yīng)該預(yù)先熟悉各模塊的基本或基礎(chǔ)問(wèn)題(基本體系、基本流程、基本方法等)。

　　(2)建立各模塊之間的聯(lián)系，并細(xì)分到專(zhuān)題之間的聯(lián)系，并延伸到教程之外的聯(lián)系內(nèi)容;

　　(3)結(jié)合國(guó)內(nèi)HR形勢(shì)和特點(diǎn)，尋求從實(shí)踐角度來(lái)判斷考試重點(diǎn)的范圍。

　　2、命題范圍=真題重點(diǎn)+理論重點(diǎn)+實(shí)踐重點(diǎn)。

　　3、閱讀方法：把教程學(xué)習(xí)總結(jié)的范圍，作為閱讀的范圍，在各個(gè)部分反復(fù)準(zhǔn)備。即各章教程外基礎(chǔ)問(wèn)題――教程內(nèi)對(duì)應(yīng)重點(diǎn)――實(shí)踐對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)――各章重點(diǎn)的專(zhuān)題主線(xiàn)的聯(lián)系――總體放到真題預(yù)測(cè)中的閱讀。

　　4、精讀要求：為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求精度至少三遍，主要是采集教程中關(guān)鍵的采分點(diǎn)，并由主線(xiàn)帶動(dòng)。

　　5、習(xí)題練習(xí)：依照命題范圍而練習(xí)，以《真題》為基礎(chǔ)。

 

分享到： 編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0天
累計(jì)打卡
0人
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)！

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部