P228-229，

培訓(xùn)文化的含義：培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的重要特征，是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具，更是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標(biāo)志。

培訓(xùn)文化的功能：

1.衡量培訓(xùn)工作的完善與否

2.體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性

3.檢驗(yàn)培訓(xùn)的發(fā)展水平

4.明確培訓(xùn)的資源狀況

5.提高員工積極參與的意識(shí)

6.審查培訓(xùn)與組織目標(biāo)、員工具體需求的相關(guān)性

7.體現(xiàn)培訓(xùn)信息的交流和培訓(xùn)內(nèi)容的資源共享程度

8.明確組織的文化及文化的發(fā)展需求，并加以傳播和建設(shè)

9.明確培訓(xùn)工作存在的問題以及解決問題的方法