造價(jià)工程師年薪5萬(wàn)與50萬(wàn) 你知道你差在哪兒?jiǎn)幔?/h1>
更新時(shí)間：2016-11-25 15:38:52
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一級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 【摘要】考了造價(jià)工程師的學(xué)員們都想知道造價(jià)工程師年薪一般能達(dá)到多少?工資一般是多少?有人掙5萬(wàn)，而有人能拿50萬(wàn)，你知道差距在哪兒?jiǎn)?起來(lái)和你差不多的人，待遇卻天壤之別。進(jìn)攻才是最好的防守，一味的退
【摘要】考了造價(jià)工程師的學(xué)員們都想知道造價(jià)工程師年薪一般能達(dá)到多少?工資一般是多少?有人掙5萬(wàn)，而有人能拿50萬(wàn)，你知道差距在哪兒?jiǎn)?起來(lái)和你差不多的人，待遇卻天壤之別。進(jìn)攻才是最好的防守，一味的退守，防線盡失。
本文絕不是害人的“心靈雞湯”，在我認(rèn)知里“心靈雞湯”很多時(shí)候是迷魂湯，用口號(hào)警句金句格言忽悠讀者，似乎能感動(dòng)別人，實(shí)際卻與傳銷無(wú)異，有害無(wú)益。我希望我的文章有更多的真知灼見(jiàn)和人生智慧。
一、有計(jì)劃更要有執(zhí)行力。近30年的職業(yè)生涯讓我感慨良多，必拿出來(lái)分享而后快。
剛?cè)肼殘?chǎng)，制訂可行性遠(yuǎn)期職業(yè)規(guī)劃和近期計(jì)劃是有必要的，不能漫無(wú)目的隨波逐流。時(shí)間如白駒過(guò)隙，歲月無(wú)痕消蹤即逝，只有你的成果和業(yè)績(jī)來(lái)證明你沒(méi)虛度年華。同時(shí)對(duì)規(guī)劃與計(jì)劃要有執(zhí)行力。規(guī)劃和目標(biāo)要與自身的情況相匹配，不能好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際。
如一個(gè)普通造價(jià)人，計(jì)劃第二年要達(dá)到年薪50萬(wàn)，顯然，實(shí)現(xiàn)的概率幾乎為零。但也不能太低，不經(jīng)努力也能達(dá)到，如要求自己第二年年薪5萬(wàn)，這是輕而易舉的，這個(gè)計(jì)劃就沒(méi)有任何意義。你所制訂的規(guī)劃也好計(jì)劃也罷要高于正常情況下能達(dá)到的指標(biāo)，就是通過(guò)挖掘潛力所取得的超常成果。計(jì)劃要付諸行動(dòng)，計(jì)劃就是行動(dòng)的方向，不能束之高閣，不能做做樣子，不能自欺欺人，沒(méi)有執(zhí)行的計(jì)劃，有等于無(wú)。當(dāng)然人各有志，有的人說(shuō)我追求詩(shī)和遠(yuǎn)方，錢(qián)是骯臟的丑惡的，可以，但這不是成為你不努力的借口。詩(shī)和遠(yuǎn)方是更高層次的追求，是財(cái)務(wù)自由后的精神享受。一個(gè)窮愁潦倒的人恐怕沒(méi)有閑暇和興致欣賞音樂(lè)和詩(shī)歌。錢(qián)不是衡量一個(gè)人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但沒(méi)錢(qián)的人生無(wú)疑是不算成功的。
二、以造價(jià)工作為樂(lè)趣
人不僅通過(guò)思維，而且以全部感覺(jué)在對(duì)象世界中肯定自己，即人的本質(zhì)力量的對(duì)象化，在自己創(chuàng)造的產(chǎn)品、作品等勞動(dòng)成果中獲得成就感，勞動(dòng)(腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的集合)是人類本質(zhì)的直接體現(xiàn)，只有在自由的，自主的，有意識(shí)的，合乎目的的創(chuàng)造性勞動(dòng)狀態(tài)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如果一個(gè)人純粹是為了生計(jì)，把勞動(dòng)當(dāng)作維持個(gè)人生活的手段，工作就是漫長(zhǎng)無(wú)邊度日如年的苦刑。所以，必須是熱愛(ài)你所從事的工作，否則，轉(zhuǎn)行換崗，趕快找到適合你的，你感興趣的工作，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)的真正占有，在工作中享受樂(lè)趣。工作的激情與興趣是需要的，有了它，你的工作狀態(tài)才會(huì)獲得更好的體驗(yàn)。在別人眼里很累的工作也會(huì)變得輕松，變得不可或缺，甚至是一種享受。
造價(jià)人會(huì)自然會(huì)接觸到各種與工作相關(guān)的軟件，如算量軟件鋼筋軟件安裝軟件等圖形軟件，這些軟件剛開(kāi)始都沒(méi)有建模的功能，而是以構(gòu)件法參數(shù)化方式，看上去簡(jiǎn)單易用，實(shí)際上很枯燥乏味。后來(lái)增加了建模功能，雖然增加操作難度，但能享受繪圖的樂(lè)趣。如果你喜歡它，依賴它，信任它，利用它，軟件在你眼里充滿魅力，獲得美好體驗(yàn)。如果你討厭它，拒絕它，懷疑它，排斥它，你就根本用不好軟件。態(tài)度決定一切，讓軟件成為職業(yè)征途的工具和武器，當(dāng)你對(duì)軟件能駕輕就熟應(yīng)用得出神入化，必然會(huì)給你帶來(lái)可觀的收益。這是你向高薪向高凈值邁進(jìn)的第一步，熱愛(ài)你的工作，用好你的工具。
三、造價(jià)行業(yè)的廣度與深度
造價(jià)分很多行業(yè)與專業(yè)，如建筑、安裝、市政、園林等，就是同一專業(yè)又細(xì)分不同小專業(yè)，如建筑又分為土建、精裝、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)和鋼筋等，安裝又分為水、電、消防、暖通、智能化等。
作為一個(gè)造價(jià)人必然面臨一個(gè)如何選擇的問(wèn)題，到底應(yīng)該大而全還是少而精?與你的職業(yè)前途和薪酬有沒(méi)有關(guān)系?這是大家普遍關(guān)心的。我曾遇到大而全的的造價(jià)牛人，什么都會(huì)，并且什么都比較精通，縣級(jí)市造價(jià)工程師年薪接近50萬(wàn)了，絕對(duì)高薪了吧。這種人在施工單位尤其是私人老板那里就職就非常吃香非常緊缺非常受歡迎。因?yàn)榻ㄖ习逄貏e“摳”，成本意識(shí)特強(qiáng)，不愿多招人，最好一個(gè)人能把所有工作都要做了，他才不管什么專業(yè)多少專業(yè)呢。有的建筑老板，項(xiàng)目本來(lái)就不多，事實(shí)上也不太可能招幾個(gè)造價(jià)人吧，把土建、安裝、鋼筋、市政等專業(yè)都配齊，根本養(yǎng)不起。所以，建筑單位需要的造價(jià)人基本是需要全能型的。那么就人就問(wèn)了，掌握一個(gè)專業(yè)已經(jīng)很難，這么多專業(yè)怎么精通?根據(jù)科學(xué)家研究，一個(gè)普通人的一生只開(kāi)發(fā)和利用自身潛能的10%，其實(shí)都是由于惰性而閑置和浪費(fèi)了。
綜上所述，不管是你擁有專業(yè)的廣度還是深度或者既有專業(yè)的廣度又有專業(yè)的深度，反正，你只要具備其中之一就可以成功。當(dāng)然，也有人會(huì)問(wèn)題，專業(yè)的廣度也好深度也好，都沒(méi)問(wèn)題，但自己命不好，收入仍低，是什么原因?
四、情商比專業(yè)更重要
這確實(shí)是個(gè)痛苦的話題，觸到許多人的痛點(diǎn)。筆者本人也是低情商的人，否則，依我的專業(yè)水準(zhǔn)可能早已年薪百萬(wàn)了，但一個(gè)人的成功并非只取決于智商，讀者可以引以為戒。許多50萬(wàn)年薪以上的造價(jià)人，專業(yè)不一定有多精深，但一定是情商很高。你也不必羨慕嫉妒恨，更不能瞧不起，沒(méi)有什么不服的。我只有自嘆不如的份，每個(gè)人的成功都有它的邏輯和付出，與其臨淵羨魚(yú)不如退而織網(wǎng)。情商并非只是懂得如何處理人際關(guān)系這么簡(jiǎn)單，而是對(duì)人性的根本性把握和自我克制。你的心態(tài)你的心胸你的態(tài)度你的性格都對(duì)成功是否產(chǎn)生極大作用。有的造價(jià)人自以為專業(yè)能力強(qiáng)，自視甚高，態(tài)度傲慢，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，這種人一般都混得不怎么樣。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要想在一個(gè)行業(yè)成為頂尖人物，除了刻苦耐勞還得深度思考，成功人的思維體系就如大樹(shù)的根，代表著能夠自我完善的知識(shí)體系，即知識(shí)延伸，并且每個(gè)知識(shí)體系都是相互聯(lián)系的?；ヂ?lián)網(wǎng)無(wú)邊界性，信息爆炸，每個(gè)人都可以平等獲得相同的信息和知識(shí)，大眾缺乏獨(dú)立思考和生產(chǎn)知識(shí)的能力，更依賴于從互聯(lián)網(wǎng)上去獲取，這時(shí)你對(duì)信息的選擇很重要，你的每一次點(diǎn)擊都對(duì)你的能力產(chǎn)生或多或少的影響。有些造價(jià)人沒(méi)有多高的學(xué)歷，也不怎么看書(shū)，只是勤奮地學(xué)習(xí)網(wǎng)上的專業(yè)文章而小有成就。有的人畏懼深度文章，寧可把時(shí)間荒廢在無(wú)聊的娛樂(lè)八卦上，這怎能進(jìn)步?只有深度文章才對(duì)你有幫助。今天，你選擇庸眾的生活，那么10年后，你就只能還像他們一樣平庸。既然，你忍不住像小市民一樣計(jì)較得失，就別覬覦英雄的人生。既然是自己選的，那就誰(shuí)也別怨誰(shuí)。眼界不同，注定了境遇的差別。
六、造價(jià)人一定是先苦后甜
其實(shí)，不在于你工作了多少年，而做了多少事?有的人一年工作量相當(dāng)于一個(gè)人五年的工作量，那么，一年工作經(jīng)驗(yàn)與五年工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)。多做多錯(cuò)，不錯(cuò)，做的越多，出錯(cuò)的概率越大。多做還未必能多得，多做有時(shí)代表吃虧，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，多做真的是吃虧嗎?吃虧是福，至少，多做增加你的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，不斷積累，這些吃的虧都成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，誰(shuí)也搶不走。當(dāng)初，你被嘲笑過(guò)的每一個(gè)悶虧，很多年后，老天爺都會(huì)加倍償。趁年輕盡量多攬活，不挑三揀四，人的能力提升就是靠不斷地超越你的平時(shí)工作量局限和能力邊際。任務(wù)量增大到極致，你才會(huì)被迫去思考如何調(diào)整方法，提升效率，來(lái)消化更多的工作量，因此激發(fā)出深度的潛能。珍惜外界給你的壓力挑戰(zhàn)和每個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。不要以打工者心態(tài)工作。不糾結(jié)，不斤斤計(jì)較，別想著吃虧便宜，別忙著邀功躲過(guò)。特別在在乎自己眼前的利益的人，最終也得不到多少利益;而有自我犧牲的人，最后反而得到更多。
作為過(guò)來(lái)人，我還是要負(fù)責(zé)任地告訴大家，任何時(shí)候，無(wú)論怎么努力，都不能以損害身體健康為代價(jià)，生命是不可逆的。身體代表“1”，所有的成功、財(cái)富、名譽(yù)、地位、婚姻、友誼等都是1后來(lái)的0，這些代表你擁有的一切。如果1不存在了，不管這個(gè)數(shù)字有多大，都清零了。這就是我與一般的心靈雞湯的最大區(qū)別。我對(duì)努力的定義就是在正事上投入更多，不把時(shí)間浪費(fèi)在任何沒(méi)有意義的事情上，做任何事都通過(guò)更好的方法以提高效率，進(jìn)行合理的安排和時(shí)間控制，勞逸結(jié)合，而不是像拼命三郎那樣蠻干。有很多工作狂，一身病。特別是女性，工作太努力的結(jié)果，不是剩女和離婚就是病得不孕不育，這又何苦。
七、不把時(shí)間浪費(fèi)在人情泡沫上
你只顧埋頭苦干，不必在意人際關(guān)系的險(xiǎn)惡。只有沒(méi)本事的人，只有弱者，才靠左右逢源取悅同事和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鞏固職場(chǎng)地位。真正的強(qiáng)者從來(lái)不把時(shí)間浪費(fèi)在人情泡沫上。把時(shí)間投資在更重要的事情上，磨練更有價(jià)值的本領(lǐng)。聽(tīng)從自己內(nèi)心的呼喊，別在意別人的看法。越是慢節(jié)奏、低效率、衙門(mén)式的公司，人情泡沫越多，說(shuō)到底還是閑的，沒(méi)事干就搞辦公室政治，就熱衷于打小報(bào)告，搬弄是非。心大是非少，心小是非多。如果公司過(guò)于看重員工忠誠(chéng)和人際關(guān)系，那么，公司最后剩下來(lái)的就是些愚忠的庸人。職場(chǎng)不是江湖。造價(jià)人不要去人際關(guān)系復(fù)雜充滿內(nèi)耗的單位，這是在浪費(fèi)青春。很多造價(jià)人對(duì)數(shù)字敏感，對(duì)人際關(guān)系不擅長(zhǎng)。有次一朋友介紹我去一開(kāi)發(fā)商，去之前就告誡我那里關(guān)系復(fù)雜，派系多，少說(shuō)話，不得罪人。雖然給出的年薪遠(yuǎn)超市場(chǎng)行情，但我當(dāng)即就感到崩潰，年薪再高有什么用，我仍然是望而卻步。這那里是職場(chǎng)，儼然是官場(chǎng)，一定壓抑我張揚(yáng)的個(gè)性。
八、造價(jià)私活不只是給你增加收入
私活這個(gè)話題很敏感，一般不公開(kāi)講，但是不用回避，也無(wú)需忌諱，這是客觀存在的。作為公司，員工接私活，肯定不爽，如自己的愛(ài)人有私情一樣難受，屬于對(duì)公司的不忠。但這個(gè)東西明令禁止是可以的，但絕對(duì)杜絕不了，因?yàn)椋瑔T工業(yè)余時(shí)間公司根本無(wú)法控制它。公司大概是出于這樣的考慮，員工接私活會(huì)影響本職工作，畢竟人的精力是有限的，你做私活筋疲力盡了，還有精力做公活?不過(guò)，公司也并非一直業(yè)務(wù)飽和，員工找些野食也不一定是壞事，多多實(shí)踐反而在一定程度上增加員工的工作經(jīng)驗(yàn)，提高員工專業(yè)能力，對(duì)本職工作也有間接幫助。
莊子說(shuō)：“一年而野，二年而從，三年而通，四年而物，五年而來(lái)，六年而鬼入，七年而天成，八年而不知死、不知生，九年而大妙。”原文大意：“一年就返歸質(zhì)樸，兩年就順從規(guī)則，三年豁然貫通，四年明白事理，五年眾人來(lái)歸，六年鬼神來(lái)聚，七年融于自然，八年而不知生死變化，九年達(dá)到玄妙境界。”人的發(fā)展是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程?？墒?，人生如果止步于“五年而來(lái)”的境界，那么，你就看不到未來(lái)的“鬼入”、“天成”甚至“大妙”的壯闊人生。
以下是小編整理的造價(jià)工程師年薪相關(guān)內(nèi)容，2017年造價(jià)工程師備考已經(jīng)開(kāi)始，大家再接再厲，爭(zhēng)取一舉拿 下造價(jià)工程師證書(shū)吧。
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【摘要】考了造價(jià)工程師的學(xué)員們都想知道造價(jià)工程師年薪一般能達(dá)到多少?工資一般是多少?有人掙5萬(wàn)，而有人能拿50萬(wàn)，你知道差距在哪兒?jiǎn)?起來(lái)和你差不多的人，待遇卻天壤之別。進(jìn)攻才是最好的防守，一味的退守，防線盡失。
本文絕不是害人的“心靈雞湯”，在我認(rèn)知里“心靈雞湯”很多時(shí)候是迷魂湯，用口號(hào)警句金句格言忽悠讀者，似乎能感動(dòng)別人，實(shí)際卻與傳銷無(wú)異，有害無(wú)益。我希望我的文章有更多的真知灼見(jiàn)和人生智慧。
一、有計(jì)劃更要有執(zhí)行力。近30年的職業(yè)生涯讓我感慨良多，必拿出來(lái)分享而后快。
剛?cè)肼殘?chǎng)，制訂可行性遠(yuǎn)期職業(yè)規(guī)劃和近期計(jì)劃是有必要的，不能漫無(wú)目的隨波逐流。時(shí)間如白駒過(guò)隙，歲月無(wú)痕消蹤即逝，只有你的成果和業(yè)績(jī)來(lái)證明你沒(méi)虛度年華。同時(shí)對(duì)規(guī)劃與計(jì)劃要有執(zhí)行力。規(guī)劃和目標(biāo)要與自身的情況相匹配，不能好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際。
如一個(gè)普通造價(jià)人，計(jì)劃第二年要達(dá)到年薪50萬(wàn)，顯然，實(shí)現(xiàn)的概率幾乎為零。但也不能太低，不經(jīng)努力也能達(dá)到，如要求自己第二年年薪5萬(wàn)，這是輕而易舉的，這個(gè)計(jì)劃就沒(méi)有任何意義。你所制訂的規(guī)劃也好計(jì)劃也罷要高于正常情況下能達(dá)到的指標(biāo)，就是通過(guò)挖掘潛力所取得的超常成果。計(jì)劃要付諸行動(dòng)，計(jì)劃就是行動(dòng)的方向，不能束之高閣，不能做做樣子，不能自欺欺人，沒(méi)有執(zhí)行的計(jì)劃，有等于無(wú)。當(dāng)然人各有志，有的人說(shuō)我追求詩(shī)和遠(yuǎn)方，錢(qián)是骯臟的丑惡的，可以，但這不是成為你不努力的借口。詩(shī)和遠(yuǎn)方是更高層次的追求，是財(cái)務(wù)自由后的精神享受。一個(gè)窮愁潦倒的人恐怕沒(méi)有閑暇和興致欣賞音樂(lè)和詩(shī)歌。錢(qián)不是衡量一個(gè)人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但沒(méi)錢(qián)的人生無(wú)疑是不算成功的。
二、以造價(jià)工作為樂(lè)趣
人不僅通過(guò)思維，而且以全部感覺(jué)在對(duì)象世界中肯定自己，即人的本質(zhì)力量的對(duì)象化，在自己創(chuàng)造的產(chǎn)品、作品等勞動(dòng)成果中獲得成就感，勞動(dòng)(腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的集合)是人類本質(zhì)的直接體現(xiàn)，只有在自由的，自主的，有意識(shí)的，合乎目的的創(chuàng)造性勞動(dòng)狀態(tài)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如果一個(gè)人純粹是為了生計(jì)，把勞動(dòng)當(dāng)作維持個(gè)人生活的手段，工作就是漫長(zhǎng)無(wú)邊度日如年的苦刑。所以，必須是熱愛(ài)你所從事的工作，否則，轉(zhuǎn)行換崗，趕快找到適合你的，你感興趣的工作，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)的真正占有，在工作中享受樂(lè)趣。工作的激情與興趣是需要的，有了它，你的工作狀態(tài)才會(huì)獲得更好的體驗(yàn)。在別人眼里很累的工作也會(huì)變得輕松，變得不可或缺，甚至是一種享受。
造價(jià)人會(huì)自然會(huì)接觸到各種與工作相關(guān)的軟件，如算量軟件鋼筋軟件安裝軟件等圖形軟件，這些軟件剛開(kāi)始都沒(méi)有建模的功能，而是以構(gòu)件法參數(shù)化方式，看上去簡(jiǎn)單易用，實(shí)際上很枯燥乏味。后來(lái)增加了建模功能，雖然增加操作難度，但能享受繪圖的樂(lè)趣。如果你喜歡它，依賴它，信任它，利用它，軟件在你眼里充滿魅力，獲得美好體驗(yàn)。如果你討厭它，拒絕它，懷疑它，排斥它，你就根本用不好軟件。態(tài)度決定一切，讓軟件成為職業(yè)征途的工具和武器，當(dāng)你對(duì)軟件能駕輕就熟應(yīng)用得出神入化，必然會(huì)給你帶來(lái)可觀的收益。這是你向高薪向高凈值邁進(jìn)的第一步，熱愛(ài)你的工作，用好你的工具。
三、造價(jià)行業(yè)的廣度與深度
造價(jià)分很多行業(yè)與專業(yè)，如建筑、安裝、市政、園林等，就是同一專業(yè)又細(xì)分不同小專業(yè)，如建筑又分為土建、精裝、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)和鋼筋等，安裝又分為水、電、消防、暖通、智能化等。
作為一個(gè)造價(jià)人必然面臨一個(gè)如何選擇的問(wèn)題，到底應(yīng)該大而全還是少而精?與你的職業(yè)前途和薪酬有沒(méi)有關(guān)系?這是大家普遍關(guān)心的。我曾遇到大而全的的造價(jià)牛人，什么都會(huì)，并且什么都比較精通，縣級(jí)市造價(jià)工程師年薪接近50萬(wàn)了，絕對(duì)高薪了吧。這種人在施工單位尤其是私人老板那里就職就非常吃香非常緊缺非常受歡迎。因?yàn)榻ㄖ习逄貏e“摳”，成本意識(shí)特強(qiáng)，不愿多招人，最好一個(gè)人能把所有工作都要做了，他才不管什么專業(yè)多少專業(yè)呢。有的建筑老板，項(xiàng)目本來(lái)就不多，事實(shí)上也不太可能招幾個(gè)造價(jià)人吧，把土建、安裝、鋼筋、市政等專業(yè)都配齊，根本養(yǎng)不起。所以，建筑單位需要的造價(jià)人基本是需要全能型的。那么就人就問(wèn)了，掌握一個(gè)專業(yè)已經(jīng)很難，這么多專業(yè)怎么精通?根據(jù)科學(xué)家研究，一個(gè)普通人的一生只開(kāi)發(fā)和利用自身潛能的10%，其實(shí)都是由于惰性而閑置和浪費(fèi)了。
綜上所述，不管是你擁有專業(yè)的廣度還是深度或者既有專業(yè)的廣度又有專業(yè)的深度，反正，你只要具備其中之一就可以成功。當(dāng)然，也有人會(huì)問(wèn)題，專業(yè)的廣度也好深度也好，都沒(méi)問(wèn)題，但自己命不好，收入仍低，是什么原因?
四、情商比專業(yè)更重要
這確實(shí)是個(gè)痛苦的話題，觸到許多人的痛點(diǎn)。筆者本人也是低情商的人，否則，依我的專業(yè)水準(zhǔn)可能早已年薪百萬(wàn)了，但一個(gè)人的成功并非只取決于智商，讀者可以引以為戒。許多50萬(wàn)年薪以上的造價(jià)人，專業(yè)不一定有多精深，但一定是情商很高。你也不必羨慕嫉妒恨，更不能瞧不起，沒(méi)有什么不服的。我只有自嘆不如的份，每個(gè)人的成功都有它的邏輯和付出，與其臨淵羨魚(yú)不如退而織網(wǎng)。情商并非只是懂得如何處理人際關(guān)系這么簡(jiǎn)單，而是對(duì)人性的根本性把握和自我克制。你的心態(tài)你的心胸你的態(tài)度你的性格都對(duì)成功是否產(chǎn)生極大作用。有的造價(jià)人自以為專業(yè)能力強(qiáng)，自視甚高，態(tài)度傲慢，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，這種人一般都混得不怎么樣。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要想在一個(gè)行業(yè)成為頂尖人物，除了刻苦耐勞還得深度思考，成功人的思維體系就如大樹(shù)的根，代表著能夠自我完善的知識(shí)體系，即知識(shí)延伸，并且每個(gè)知識(shí)體系都是相互聯(lián)系的?；ヂ?lián)網(wǎng)無(wú)邊界性，信息爆炸，每個(gè)人都可以平等獲得相同的信息和知識(shí)，大眾缺乏獨(dú)立思考和生產(chǎn)知識(shí)的能力，更依賴于從互聯(lián)網(wǎng)上去獲取，這時(shí)你對(duì)信息的選擇很重要，你的每一次點(diǎn)擊都對(duì)你的能力產(chǎn)生或多或少的影響。有些造價(jià)人沒(méi)有多高的學(xué)歷，也不怎么看書(shū)，只是勤奮地學(xué)習(xí)網(wǎng)上的專業(yè)文章而小有成就。有的人畏懼深度文章，寧可把時(shí)間荒廢在無(wú)聊的娛樂(lè)八卦上，這怎能進(jìn)步?只有深度文章才對(duì)你有幫助。今天，你選擇庸眾的生活，那么10年后，你就只能還像他們一樣平庸。既然，你忍不住像小市民一樣計(jì)較得失，就別覬覦英雄的人生。既然是自己選的，那就誰(shuí)也別怨誰(shuí)。眼界不同，注定了境遇的差別。
六、造價(jià)人一定是先苦后甜
其實(shí)，不在于你工作了多少年，而做了多少事?有的人一年工作量相當(dāng)于一個(gè)人五年的工作量，那么，一年工作經(jīng)驗(yàn)與五年工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)。多做多錯(cuò)，不錯(cuò)，做的越多，出錯(cuò)的概率越大。多做還未必能多得，多做有時(shí)代表吃虧，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，多做真的是吃虧嗎?吃虧是福，至少，多做增加你的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，不斷積累，這些吃的虧都成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，誰(shuí)也搶不走。當(dāng)初，你被嘲笑過(guò)的每一個(gè)悶虧，很多年后，老天爺都會(huì)加倍償。趁年輕盡量多攬活，不挑三揀四，人的能力提升就是靠不斷地超越你的平時(shí)工作量局限和能力邊際。任務(wù)量增大到極致，你才會(huì)被迫去思考如何調(diào)整方法，提升效率，來(lái)消化更多的工作量，因此激發(fā)出深度的潛能。珍惜外界給你的壓力挑戰(zhàn)和每個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。不要以打工者心態(tài)工作。不糾結(jié)，不斤斤計(jì)較，別想著吃虧便宜，別忙著邀功躲過(guò)。特別在在乎自己眼前的利益的人，最終也得不到多少利益;而有自我犧牲的人，最后反而得到更多。
作為過(guò)來(lái)人，我還是要負(fù)責(zé)任地告訴大家，任何時(shí)候，無(wú)論怎么努力，都不能以損害身體健康為代價(jià)，生命是不可逆的。身體代表“1”，所有的成功、財(cái)富、名譽(yù)、地位、婚姻、友誼等都是1后來(lái)的0，這些代表你擁有的一切。如果1不存在了，不管這個(gè)數(shù)字有多大，都清零了。這就是我與一般的心靈雞湯的最大區(qū)別。我對(duì)努力的定義就是在正事上投入更多，不把時(shí)間浪費(fèi)在任何沒(méi)有意義的事情上，做任何事都通過(guò)更好的方法以提高效率，進(jìn)行合理的安排和時(shí)間控制，勞逸結(jié)合，而不是像拼命三郎那樣蠻干。有很多工作狂，一身病。特別是女性，工作太努力的結(jié)果，不是剩女和離婚就是病得不孕不育，這又何苦。
七、不把時(shí)間浪費(fèi)在人情泡沫上
你只顧埋頭苦干，不必在意人際關(guān)系的險(xiǎn)惡。只有沒(méi)本事的人，只有弱者，才靠左右逢源取悅同事和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鞏固職場(chǎng)地位。真正的強(qiáng)者從來(lái)不把時(shí)間浪費(fèi)在人情泡沫上。把時(shí)間投資在更重要的事情上，磨練更有價(jià)值的本領(lǐng)。聽(tīng)從自己內(nèi)心的呼喊，別在意別人的看法。越是慢節(jié)奏、低效率、衙門(mén)式的公司，人情泡沫越多，說(shuō)到底還是閑的，沒(méi)事干就搞辦公室政治，就熱衷于打小報(bào)告，搬弄是非。心大是非少，心小是非多。如果公司過(guò)于看重員工忠誠(chéng)和人際關(guān)系，那么，公司最后剩下來(lái)的就是些愚忠的庸人。職場(chǎng)不是江湖。造價(jià)人不要去人際關(guān)系復(fù)雜充滿內(nèi)耗的單位，這是在浪費(fèi)青春。很多造價(jià)人對(duì)數(shù)字敏感，對(duì)人際關(guān)系不擅長(zhǎng)。有次一朋友介紹我去一開(kāi)發(fā)商，去之前就告誡我那里關(guān)系復(fù)雜，派系多，少說(shuō)話，不得罪人。雖然給出的年薪遠(yuǎn)超市場(chǎng)行情，但我當(dāng)即就感到崩潰，年薪再高有什么用，我仍然是望而卻步。這那里是職場(chǎng)，儼然是官場(chǎng)，一定壓抑我張揚(yáng)的個(gè)性。
八、造價(jià)私活不只是給你增加收入
私活這個(gè)話題很敏感，一般不公開(kāi)講，但是不用回避，也無(wú)需忌諱，這是客觀存在的。作為公司，員工接私活，肯定不爽，如自己的愛(ài)人有私情一樣難受，屬于對(duì)公司的不忠。但這個(gè)東西明令禁止是可以的，但絕對(duì)杜絕不了，因?yàn)椋瑔T工業(yè)余時(shí)間公司根本無(wú)法控制它。公司大概是出于這樣的考慮，員工接私活會(huì)影響本職工作，畢竟人的精力是有限的，你做私活筋疲力盡了，還有精力做公活?不過(guò)，公司也并非一直業(yè)務(wù)飽和，員工找些野食也不一定是壞事，多多實(shí)踐反而在一定程度上增加員工的工作經(jīng)驗(yàn)，提高員工專業(yè)能力，對(duì)本職工作也有間接幫助。
莊子說(shuō)：“一年而野，二年而從，三年而通，四年而物，五年而來(lái)，六年而鬼入，七年而天成，八年而不知死、不知生，九年而大妙。”原文大意：“一年就返歸質(zhì)樸，兩年就順從規(guī)則，三年豁然貫通，四年明白事理，五年眾人來(lái)歸，六年鬼神來(lái)聚，七年融于自然，八年而不知生死變化，九年達(dá)到玄妙境界。”人的發(fā)展是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程?？墒?，人生如果止步于“五年而來(lái)”的境界，那么，你就看不到未來(lái)的“鬼入”、“天成”甚至“大妙”的壯闊人生。
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