環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（6月15日）
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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(6月15日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(6月15日)
【例題：2018 年單選題】甲公司向乙公司發(fā)出以 3 000 元每臺的單價購買 100 臺電腦的要約，乙公司回 復(fù)“同意出售 100 臺電腦，但單價為每臺 3 100 元” ，此行為屬于( ) 。
A.新要約
B.部分無效承諾
C.要約邀請
D.有效承諾
查看答案解析【答案】A
【解析】根據(jù)規(guī)定，受要約人對要約內(nèi)容做出實質(zhì)性變更的為新要約。實質(zhì)性內(nèi)容包括合同的標(biāo)的、數(shù) 量質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限地點方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等。本題中乙公司將價格改為 3100 元，即對要約內(nèi)容作出了實質(zhì)性的變更，屬于新要約。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(6月15日)
專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(6月15日)
【多選題】關(guān)于晉升競賽的說法，正確的有( )。
A. 晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大
B. 若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力
C. 晉升競賽通常出現(xiàn)在內(nèi)部勞動力市場存在的情況下
D. 晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多
E. 在晉升競賽中要盡可能減少運氣等不確定因素對競賽結(jié)果產(chǎn)生的影響
查看答案解析【答案】BCE
【解析】本題考查晉升競賽的內(nèi)容。
被晉升者將得到更高一級新職位對應(yīng)的全部報酬即工資水平上漲，失敗者不會得到任何報酬，A錯誤;
晉升競賽中，選手的努力程度取決于兩個因素：獲勝可能性和獲勝后的獎金數(shù)量，B正確;在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下，員工往往在一家企業(yè)中工作相當(dāng)長的時間，甚至終身就職于一家企業(yè)，因此需要晉升競賽來維持競爭，C正確;
晉升競賽的合理工資差距是看晉升的綜合價值和晉升風(fēng)險，而不是超越失敗者的數(shù)量，D錯誤;
在晉升競賽中要設(shè)置合理的報酬差距減少運氣帶來的不利影響，E正確。
【考點來源】第十一章勞動力市場 知識點：晉升競賽。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(6月15日)
【單選題】根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在這五種競爭力量。XXXX的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應(yīng)者的判斷能力和()
A.銷售者的談判能力
B.互補品的威脅
C.生產(chǎn)者的談判能力
D.替代品的威脅
查看答案解析【答案】D
【解析】五力模型”，在行業(yè)中普遍存在這五種競爭力量。行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應(yīng)者的判斷能力和替代品的威脅。
【考點來源】第一章企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策 知識點：企業(yè)外部環(huán)境分析。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(6月15日)
【單選題】在影響貨幣乘數(shù)的因素中，現(xiàn)金漏損率的變動主要取決于( )。
A. 非銀行金融機構(gòu)
B. 中央銀行
C. 儲戶
D. 商業(yè)銀行
查看答案解析【答案】C
【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查貨幣乘數(shù)。儲戶決定現(xiàn)金漏損率。
【考點來源】第八章貨幣供求及其均衡 知識點：貨幣乘數(shù)。
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