環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載（8月14日）

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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月14日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(8月14日)

【例題：2016 年單選題】股份有限公司章程的修改權(quán)限屬于公司的()。

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.職工代表大會(huì)

D.股東大會(huì)

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月14日)

專(zhuān)業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(8月14日)

【案例分析題】某企業(yè)自成立后發(fā)展。限速，隨著市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，企業(yè)人員數(shù)量由2500人增加到6000人，但是隨著市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)空間逐步縮小，企業(yè)決定采取收縮戰(zhàn)略再加上該企業(yè)的產(chǎn)品類(lèi)型較為單一，所以企業(yè)整體的人數(shù)，榮譽(yù)情況比較嚴(yán)重，而與此同時(shí)，且內(nèi)部有些部門(mén)卻還存在著人手不足和明顯的人崗不匹配現(xiàn)象，在行業(yè)不景氣的大形勢(shì)下，未來(lái)如何維持企業(yè)運(yùn)營(yíng)并保持一定增長(zhǎng)，需要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對(duì)此，該企業(yè)的管理者感到比較困惑。

【多選題-1】為了更好地利用現(xiàn)有人力資源，該企業(yè)需要重點(diǎn)做好的人力資源管理工作有()

A. 人力資源優(yōu)化配置

B. 提高員工福利

C. 招聘新員工人

D. 人力資源規(guī)劃

【答案】AD

【解析】題干中企業(yè)中面臨的一系列的問(wèn)題就是人力資源規(guī)劃沒(méi)有做好，想要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要，首先要做好人力資源規(guī)劃，良好的人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，D項(xiàng)正確，題干中強(qiáng)調(diào)人崗不匹配，所以要進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置，A正確;BC項(xiàng)均是企業(yè)穩(wěn)定了繼而進(jìn)行的工作。

【考點(diǎn)來(lái)源】第五章人力資源規(guī)劃 知識(shí)點(diǎn)：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、流程與意義

【多選題-2】該企業(yè)當(dāng)前面臨的人冗余問(wèn)題，反映了()對(duì)人力資源需求的影響

A. 技術(shù)

B. 企業(yè)戰(zhàn)略

C. 人力資源供給

D. 產(chǎn)品市場(chǎng)、

【答案】B

【解析】組織戰(zhàn)略是組織因?yàn)椴扇》€(wěn)定或者收縮戰(zhàn)略，組織的人力資源需求則可能會(huì)呈現(xiàn)變化幅度不大甚至壓縮的情況。題干中由與組織被迫轉(zhuǎn)向收縮戰(zhàn)略，導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)前面臨人員冗余的問(wèn)題，因此是B項(xiàng)。

【考點(diǎn)來(lái)源】第五章人力資源規(guī)劃 知識(shí)點(diǎn)：人力資源需求預(yù)測(cè)

【多選題-3】能解決該企業(yè)內(nèi)部有些部門(mén)人才短缺的方法，有()

A. 本部門(mén)員工加班加點(diǎn)

B. 通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)提高效率

C. 對(duì)其他部門(mén)中可用的富裕人員在培訓(xùn)后轉(zhuǎn)到人才緊缺部門(mén)

D. 在本部門(mén)內(nèi)進(jìn)行職位分享

【答案】ABC

【解析】需求大于供給時(shí)，可采取的措施包括：延長(zhǎng)現(xiàn)有人員的工作時(shí)間、人員招募、降低現(xiàn)有人員的流失率、外包及提高工作效率(改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn))

【考點(diǎn)來(lái)源】第五章人力資源規(guī)劃 知識(shí)點(diǎn)：人力資源供求平衡的基本對(duì)策

【多選題-4】為應(yīng)對(duì)企業(yè)整體人員過(guò)剩的情況，企業(yè)可以采取的方法有()

A. 職位外包

B. 裁員

C. 鼓勵(lì)提前退休

D. 凍結(jié)雇傭

【答案】BCD

【解析】勞動(dòng)力過(guò)剩的應(yīng)對(duì)方法包括裁員、提前退休、凍結(jié)雇傭等;A項(xiàng)，職位外包時(shí)避免勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺的應(yīng)對(duì)方法

【考點(diǎn)來(lái)源】第五章人力資源規(guī)劃 知識(shí)點(diǎn)：人力資源供求平衡的基本對(duì)策。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(8月14日)

【多選題】關(guān)于原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法，正確的有( )。

A. 原始所有權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司產(chǎn)權(quán)的實(shí)際控制權(quán)

B. 法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為股權(quán)

C. 原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財(cái)產(chǎn)

D. 原始所有權(quán)是對(duì)投入資本的終極所有權(quán)

E. 法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融經(jīng)濟(jì)》每日一練及答案(8月14日)

【多選題】信托公司的終止，通常意味著信托公司(　　)。

A.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止

B.注冊(cè)資本凍結(jié)

C.公司章程變更

D.法律主體資格喪失

E.組織形態(tài)解體