2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：路徑-目標理論
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
第二章領導行為
本章考情分析
路徑-目標理論
【考點】主要觀點(1)領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的支持和指導以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合。(2)領導者的行為如果想要被下屬接受,就必須能夠為員工提供滿足感,這種滿足感既有關于現(xiàn)在的,又有關于未來的。(3)領導的激勵作用：①使績效的實現(xiàn)與員工需要的滿足相結合;②為實現(xiàn)有效的工作績效提供必需的輔導、指導、支持和獎勵。
領導行為
指導式：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。
支持型：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求。
參與式：主動征求并采納下屬的意見。
成就取向式：設定挑戰(zhàn)性目標，鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。
權變因素路徑——目標理論提出了兩個權變因素作為領導的領導行為與結果之間的中間變量：(1)下屬控制范圍之外的環(huán)境因素：工作結構、正式的權力系統(tǒng)、工作團隊等;(2)下屬的個人特征：經驗、能力、內—外控等。
經典母題
【單選】根據路徑——目標理論，主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為( )
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
【答案】C
【解析】參與式領導：主動征求并采納下屬的意見。
距離2020中級經濟師準考證打印還有一段時間，為讓大家安心備考，小編建議考生 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經濟師準考證打印時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
以上內容是2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：路徑-目標理論，小編為大家上傳了更多2020年中級經濟師《人力資源管理》考點、練習題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領??！
最新資訊
- 年終知識盛宴：考過24年中級經濟師才敢說的大實話！2024-12-14
- 2024中級經濟師《經濟基礎》第3場考查知識點匯總2024-11-19
- 考生回憶版：2024中級經濟師《經濟基礎》第1場考查知識點匯總2024-11-19
- 2024年中級經濟師各專業(yè)考試真題解析課程，火爆來襲2024-11-18
- 2024年11月16日中級經濟師經濟基礎第一批次真題考點已出2024-11-16
- 速看！2024年中級經濟師考試真題考點！后邊幾場有重合考點2024-11-16
- 專項提高！2024年中級經濟師經濟基礎精選高頻錯題（第13期）2024-11-12
- 專項提高！2024年中級經濟師經濟基礎精選高頻錯題（第12期）2024-11-12
- 考前請背誦！2024年中級經濟師極簡知識點匯總2024-11-12
- 2024年中級經濟師經濟基礎科目考點預測（11月9日）2024-11-09
打卡人數(shù)
