環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（9月11日）

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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(9月11日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(9月11日)

【例題：2016 年多選題】根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》，下列行為中，屬于壟斷行為的有()。

A.經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議

B.經(jīng)營者濫用市場支配地位

C.低價傾銷行為

D.經(jīng)營者集中

E.濫用行政權(quán)力排除競爭

【答案】ABDE

【解析】低價傾銷行為屬于不正當(dāng)競爭行為。

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(9月11日)

1【例題·單選題】馬爾科夫分析方法的基本思想是(　)。

A.以5-10年為周期進(jìn)行預(yù)算

B.確定出各類人員未來分布，作出人員供給預(yù)測

C.第一步是制作一個人員變動表

D.找出過去人事變動的規(guī)律，以此推測未來人事變動趨勢

【答案】D

【解析】本題考查馬爾科夫分析方法。馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去人事變動的規(guī)律，以此推測未來的人事變動趨勢。

2【例題·單選題】關(guān)于人員核查法的陳述，正確的是(　)。

A.是一種動態(tài)的預(yù)測方法

B.能夠反映人力擁有量的未來變化

C.多用于短期的人力擁有量預(yù)測

D.多用于長期的人力擁有量預(yù)測

【答案】C

【解析】本題考查人員核查法。人員核查法是一種靜態(tài)的預(yù)測方法，它不能反映人力擁有量的未來變化，因而多用于短期人力擁有量的預(yù)測。因此選C。

3【例題·單選題】當(dāng)組織的人力資源供給小于需求時，正確的供需平衡方法是(　)。

A.擴大經(jīng)營規(guī)模

B.延長工作時間

C.裁員

D.對富裕員工實行培訓(xùn)

【答案】B

【解析】本題考查人力供給和人力需求的平衡。當(dāng)供給小于需求時可以采取延長工作時間，讓員工加班加點的方法來平衡供需，其他三項是供給大于需求需要采取的措施。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(9月11日)

1、【單選題】我國《公司法》規(guī)定，公司法定代表人由(　)規(guī)定，可以由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任。

A、發(fā)起人

B、公司章程

C、股東會

D、監(jiān)事會

【答案】 B

【解析】 本題考查董事會的性質(zhì)。我國《公司法》規(guī)定。公司法定代表人由公司章程規(guī)定，可以由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。

2、【單選題】根據(jù)我國公司法，召集董事會會議應(yīng)當(dāng)于會議召開(　)日前通知全體董事和監(jiān)事。

A、15

B、10

C、7

D、5

【答案】 B

【解析】 本題考查董事會會議。根據(jù)我國公司法，召集董事會會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。

3、【多選題】平衡計分卡法的設(shè)計角度中，一般會揭示企業(yè)的實際能力與實現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間差距的有(　)。

A、財務(wù)角度

B、顧客角度

C、生產(chǎn)角度

D、內(nèi)部流程角度

E、學(xué)習(xí)與成長角度

【答案】 ABD

【解析】 本題考查平衡計分卡法的相關(guān)知識。平衡計分卡法的財務(wù)角度、顧客角度和內(nèi)部流程角度一般會揭示企業(yè)的實際能力與實現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間的差距。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融》每日一練及答案(9月11日)

1【例題·單選題】在金融交易中時常會發(fā)生逆向選擇，其原因是(　)。

A.金融交易之前的信息不對稱

B.金融交易之后的信息不對稱

C.金融交易之前的交易成本

D.金融交易之前的交易成本

【答案】A

【解析】本題考查逆向選擇。交易之前，信息不對稱會產(chǎn)生逆向選擇。

2【例題·多選題】金融機構(gòu)的職能有(　)。

A.促進(jìn)資金融通

B.便利支付結(jié)算

C.消滅風(fēng)險

D.降低交易成本

E.減少信息成本

【答案】ABDE

【解析】本題考查金融機構(gòu)的職能。金融機構(gòu)的職能有：促進(jìn)資金融通;便利支付結(jié)算;降低交易成本和風(fēng)險;減少信息成本;反映和調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動。

3【例題·單選題】按照(　)分類，金融機構(gòu)可以分為銀行和非銀行金融機構(gòu)。

A.從事金融活動的目的

B.金融機構(gòu)所經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的基本特征及其發(fā)展

C.金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的特征

D.融資方式不同

【答案】C

【解析】本題考查金融機構(gòu)的分類。按照金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的特征，金融機構(gòu)可以分為銀行和非銀行金融機構(gòu)。