2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》要掌握這些考試重點(diǎn)!
中級人力考試重點(diǎn)羅列
第一章:組織激勵
本章是選擇題出題的重點(diǎn)章節(jié),??几鱾€知識點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別。
第二章:領(lǐng)導(dǎo)行為
涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。
第三章:組織設(shè)計(jì)與組織文化
常出選擇題,注意知識的準(zhǔn)確記憶。
第四章:戰(zhàn)略性人力資源管理
有案例題出現(xiàn)的可能,要強(qiáng)化記憶。
第五章:人力資源規(guī)劃
本章重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡。
第六章:人員甄選
本章是難點(diǎn),熟悉并理解人員甄選的各個方法。
第七章:績效管理
本章重點(diǎn)記憶績效評價與績效管理工具,多做練習(xí)題。
第八章:薪酬管理
本章既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)主要是股權(quán)激勵、特殊群體的薪酬管理,需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解,多做練習(xí)題目。
第九章:培訓(xùn)與開發(fā)
本章是簡單記憶章節(jié),稍加留心就好。
第十章:勞動關(guān)系
本章是案例出題的重點(diǎn)章節(jié),涉及簡單的計(jì)算題。
第十一章:勞動力市場
本章是是案例出題的重點(diǎn)章節(jié),涉及簡單的計(jì)算題。主要是:勞動力供給、勞動力需求要重點(diǎn)記憶。
第十二章:工資與就業(yè)
涉及到容易混淆的知識及相關(guān)概念。
第十三章:人力資本投資理論
與生活息息相關(guān),留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章:社會保險法律
與生活較貼近,結(jié)合日常生活強(qiáng)化記憶理解。
第十五章:勞動合同管理與特殊用工
本章內(nèi)容不多,注意特殊用工今年常出考題。
第十六章:勞動爭議調(diào)解仲裁
本章沒有難點(diǎn),熟悉并理解相關(guān)概念。
第十七章:社會保險
本章知識點(diǎn)較多,結(jié)合實(shí)際,掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、企業(yè)補(bǔ)充保險的相關(guān)知識。
第十八章:法律責(zé)任與行政執(zhí)法
本章內(nèi)容較少,知識簡單易懂,多做練習(xí)題目。
第十九章:人力資源開發(fā)政策
本章內(nèi)容為新增內(nèi)容,預(yù)測考查內(nèi)容不會太難,各種題型可能都會有所考查。
為讓大家在安心備考的同時也能及時獲知各考試節(jié)點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間通知,避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試!
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