2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍
一、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、以下情形也屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
(1)勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、 保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議;或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議;
(2)勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病,請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議;
(3)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中,在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí),當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,并在 30 日內(nèi)作出裁決。
(4)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的,依照《勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。
【經(jīng)典例題】
下列糾紛中,屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》受案范圍的是( )。
A.用人單位與勞動(dòng)者因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)生的爭(zhēng)議
C.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛
D.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論的異議糾紛
【答案】A
【解析】B 屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系范疇;C 屬于民事糾紛;D 不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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