2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材各章學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)
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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材各章學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)
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中級(jí)人力的教材各章學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)
第一章：組織激勵(lì)：
本章是選擇題出題的重點(diǎn)章節(jié)，常考各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別。
第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為：
涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。
第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化：
常出選擇題，注意知識(shí)的準(zhǔn)確記憶。
第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理：
也會(huì)有案例題出現(xiàn)，要強(qiáng)化記憶。
第五章：人力資源規(guī)劃：
本章重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測(cè)與平衡。
第六章：人員甄選：
本章是難點(diǎn)，熟悉并理解人員甄選的各個(gè)方法。
第七章：績(jī)效管理：
本章重點(diǎn)記憶績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理工具，多做練習(xí)題。
第八章：薪酬管理：
本章既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)主要是：股權(quán)激勵(lì)、特殊群體的薪酬管理，需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解，多做練習(xí)題目。
第九章：培訓(xùn)與開發(fā)：
本章是簡(jiǎn)單記憶章節(jié)，稍加留心就好。
第十章：勞動(dòng)關(guān)系：
本章是案例出題的重點(diǎn)章節(jié)，涉及簡(jiǎn)單的計(jì)算題。
第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)：
本章是是案例出題的重點(diǎn)章節(jié)，涉及簡(jiǎn)單的計(jì)算題。主要是：勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求要重點(diǎn)記憶。
第十二章：工資與就業(yè)：
涉及到容易混淆的知識(shí)及相關(guān)概念。
第十三章：人力資本投資理論：
與生活息息相關(guān)，留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章：社會(huì)保險(xiǎn)法律：
與生活較貼近，結(jié)合日常生活強(qiáng)化記憶理解。
第十五章：勞動(dòng)合同管理與特殊用工：
本章內(nèi)容不多，注意特殊用工今年常出考題。
第十六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁：
本章沒有難點(diǎn)，熟悉并理解相關(guān)概念。
第十七章：社會(huì)保險(xiǎn)：
本章知識(shí)點(diǎn)較多，結(jié)合實(shí)際，掌握基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。
第十八章：法律責(zé)任與行政執(zhí)法：
本章內(nèi)容較少，知識(shí)簡(jiǎn)單易懂，多做練習(xí)題目。
第十九章：人力資源開發(fā)政策
本章內(nèi)容為新增內(nèi)容，預(yù)測(cè)考查內(nèi)容不會(huì)太難，各種題型可能都會(huì)有所考查。
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