2022年如何備考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源
2022年如何備考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源?
1、教材結(jié)構(gòu)及各章考核難度分析
教材章節(jié) | 歷年考試 分值占比 |
難度指數(shù) |
一、組織行為學(xué)(1-3章) | 29分左右 | 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ),包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。 難度指數(shù):★★★★ |
二、人力資源管理(4-10章) | 55分左右 | 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識,主體框架變化較小,提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度,內(nèi)容較多,考核內(nèi)容非常細(xì),教材內(nèi)容都有可能成為考點。 難度指數(shù):★★★★★ |
三、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析(11-13章) | 33分左右 | 本部分是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用,內(nèi)容有一定的難度,每年的計算題多在此部分出現(xiàn),建議結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容,在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,注意理解記憶,通過做題進(jìn)行鞏固消化。 難度指數(shù):★★★★★ |
四、人力資源與社會保險政策(14-19章) | 23分左右 | 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容,考核的不深但是很雜,需要區(qū)分性記憶的考點較多,注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。 難度指數(shù):★★★★ |
2022年如何備考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源?
分階段,各階段有側(cè)重的復(fù)習(xí):
(1)基礎(chǔ)階段:顧名思義,是一個打基礎(chǔ),學(xué)教材的階段。
本階段學(xué)習(xí)的過程中,每章每節(jié)的內(nèi)容學(xué)完,需要進(jìn)行章節(jié)習(xí)題的訓(xùn)練。通過做題再次鞏固所學(xué)的知識點,同時,了解各考點如何出題。本階段學(xué)習(xí)時長,建議為10-12周。
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(2)強(qiáng)化階段:在基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)的知識,在本階段會進(jìn)一步被強(qiáng)化。
本階段的目標(biāo),首要是知識點哪些是重點,哪些是??键c,同時通過學(xué)習(xí)和做題,優(yōu)先掌握這類重要考點。其次,要多做真題,真題訓(xùn)練的重要性不用多講。不過要注意,經(jīng)濟(jì)師教材變動頻繁,有些教材刪掉改動的內(nèi)容涉及的真題,不需要做。本階段學(xué)習(xí)時長,建議為4-6周。
(3)沖刺階段:??继赜?xùn),掌握重點,回歸教材整體復(fù)習(xí)。本階段最核心之一的是要進(jìn)行??加?xùn)練,通過模擬題訓(xùn)練,來鍛煉做題技巧,檢測對各考點的掌握程度,從而有針對性的去查缺補(bǔ)漏。模擬題的選擇上,建議一定要做名師出的模擬題,做題不貪多,一定要講求質(zhì)量,及時鞏固復(fù)習(xí)沒有掌握的考點。另外,做完??加?xùn)練后,還是要進(jìn)行一輪全面的教材復(fù)習(xí)。本階段學(xué)習(xí)時長,建議為3-4周。
最后,祝大家順利通過2022年經(jīng)濟(jì)師考試!
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