2024年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)高頻錯題（10月16日）

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【1-單選題】下列關于需求預測的說法正確的是（）

A.趨勢預測法實際上是一種簡單的時間序列分析法 √

B.經(jīng)驗判斷法也稱專家預測法【×，德爾菲法也稱專家預測法】

C.趨勢預測法是一種基于關鍵的經(jīng)營或管理指標與人力資源需求量之間的固定比率來預測未來人力資源需求預測的一種方法【×，固定比率是比率分析法】

D.根據(jù)組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢來預測人力資源需求的方法是回歸分析法【×，若干年的總體變化趨勢來預測是趨勢預測法】

【答案】A

【2-多選題】在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是（）

A.加班加點

B.外包

C.從外部雇用新人

D.技術創(chuàng)新

E.鼓勵提前退休

答案：CD

【3-單選題】俄亥俄模式與密歇根模式（）

A.在維度的數(shù)量上是一致的 √

B.研究方向不同

C.在維度的性質(zhì)上是完全不同的【×，密歇根模式在維度的數(shù)量和性質(zhì)上與其極為相似】

D.在以生產(chǎn)工作為取向維度的結論上看法相?！?radic;，俄亥俄支持雙高，密歇根支持員工取向，認為生產(chǎn)取向與低效率、低滿足感相關】

E.在注重人際關系的看法上是一致的

【答案】A

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