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2024年中級經(jīng)濟師人力勞動力市場理論易錯易混淆考點(10月17日)

更新時間:2024-10-17 11:22:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽32收藏9

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摘要 隨著2024年中級經(jīng)濟師考試的日益臨近,我們已步入最后的30天倒計時,這段時間對于每位考生都至關(guān)重要。今日,我們將帶領(lǐng)人力資源專業(yè)的考生們聚焦于【勞動力市場理論】這一模塊,共同攻克其中的高頻易錯題目。

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本章易錯易混淆考點

1、勞動力相關(guān)彈性

①勞動力供給彈性

②勞動力需求彈性

③勞動力需求的交叉工資彈性

【高頻錯題】

【單選1分】關(guān)于勞動力市場的說法,錯誤的是()

A.不同的技術(shù)能力和經(jīng)驗,說明了勞動力的多樣性

B.勞動力市場交易的是勞動力所有權(quán),體現(xiàn)了特殊性

C.勞動者找工作既看工資也看非工資就業(yè)條件,說明了復(fù)雜性

D.勞動者通過招聘廣告等方式找工作,體現(xiàn)了不確定性

【答案】B

【解析】勞動力市場的特殊性是指勞動力市場交易的是勞動力使用權(quán),而不是所有權(quán),B項錯誤。

【單選2分】關(guān)于晉升競賽的說法,正確的是()

A.高一級職位的工資率是事先設(shè)計好的

B.當(dāng)前職位和晉升職位工資水平應(yīng)該類似

C.同一職位的競爭者應(yīng)該有較大能力差距

D.晉升失敗的人可以得到小額工資提升

【答案】B

【解析】[解析]職位級別越高,對應(yīng)的工資率也就越高(B 項錯誤),要激發(fā)候選人的最大努力,必須使候選人之間具有可比性,也就是說既沒有人有把握晉升,也沒有人認(rèn)為沒有晉升希望(C項錯誤),失敗者將不會因為參加晉升競賽而得到任何報酬(D 項錯誤)。

【多選2分】勞動關(guān)系系統(tǒng)運行所具有的功能包括()

A.阻力功能

B.自動平衡功能

C.自動發(fā)散功能

D.約束功能

E.動力功能

【答案】BCDE

【解析】資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少,A項錯誤。

【多選2分】關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,正確的有()

A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場

B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系

C.它是有助于企業(yè)對員工的生產(chǎn)率和工作動機等做出準(zhǔn)確判斷,保護企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資

D.它有可能會因為員工之間競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵水平下降

【答案】A

【解析】A 項是外部勞動力市場的定義。內(nèi)部勞動力市場不能獨立存在,E項錯誤。

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分享到: 編輯:張佩

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