專項提高！2024年中級經濟師人力精選高頻錯題（第6期）
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2024年的中級經濟師考試即將在11月16日和17日舉行，如今距離考試僅剩下19天，考生們正處于緊張的備考沖刺階段。在這一關鍵時期，環(huán)球網校的教研團隊傾注心血，精心整理了人力專業(yè)直播早課中的常見錯題匯編，旨在幫助考生精準定位并突破學習過程中的障礙。
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【3-多選題】影響績效管理實施有效性的因素包括（）
A.績效指標與組織戰(zhàn)略目標的匹配程度
B.高層領導者的支持
C.管理者對績效管理的認知
D.績效目標的明確性
E.績效獎金的發(fā)放方式
【答案】ABCD
【解析】影響績效管理實施有效性的因素包括：
對績效管理的認識程度、高層領導支持，人力資源管理部門的盡職程度，各層員工對績效管理的態(tài)度，績效管理與組織戰(zhàn)略的相關性、績效目標的設定、績效指標的設置、績效系統(tǒng)的時效性
【4-單選題】關于差異化和成本領先戰(zhàn)略，說法正確的是（）
A.差異化戰(zhàn)略績效評價以結果為導向
B.差異化戰(zhàn)略考核周期不要過短
C.成本領先戰(zhàn)略績效考核以行為為導向
D.成本領先戰(zhàn)略的考核主體要多元化
【答案】B
【知識鏈接】
【7-多選題】關于績效監(jiān)控和績效輔導的說法，正確的是（）
A.績效監(jiān)控對于績效計劃的順利執(zhí)行起著極其重要的作用 √
B.績效監(jiān)控是在掌握了下屬工作績效的前提下，為提高其績效水平和自我效能感而進行的一系列活動【×，此表述應為績效輔導】
C.績效輔導可以隨時發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并及時加以調整【×，此處應是績效監(jiān)控】
D.績效輔導貫穿于績效實施的整個過程 √
E.績效監(jiān)控階段，管理者不能就績效執(zhí)行情況與員工進行重點溝通與交流【×，需要對績效執(zhí)行情況與員工進行必要的溝通、交流】
【答案】 AD
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