2012年經(jīng)濟師《中級工商》考試真題多選題(71-80)
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71.企業(yè)倉儲管理的主要任務(wù)有( )。
A.合理規(guī)劃和有效利用倉儲設(shè)施
B.保證及時準確的物資供應(yīng)
C. 合理儲備材料
D.提高庫存量
E. 確保倉儲物資的安全
參考答案:ACE
參考解析:考察倉儲管理的主要任務(wù)
72.關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新特點的說法,正確的有( )。
A.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間存在差異性
B.技術(shù)創(chuàng)新從根本上說是一種技術(shù)行為
C.技術(shù)創(chuàng)新是一項高風(fēng)險活動
D.技術(shù)創(chuàng)新具有較強的內(nèi)部性
E.技術(shù)創(chuàng)新是一種一體化和國際化的活動
參考答案:ACE
參考解析:B錯誤,是一種經(jīng)濟行為;D錯誤,具有較強的外部性
73.創(chuàng)辦新企業(yè)是技術(shù)轉(zhuǎn)移最為直接的方式,其優(yōu)點主要有( )。
A.易于形成規(guī)模經(jīng)濟
B.易于使技術(shù)轉(zhuǎn)移獲得成功
C.易于獲得風(fēng)險投資
D. 技術(shù)轉(zhuǎn)移速度較快
E.技術(shù)擁有單位或個人可能獲得更大的收益
參考答案:BDE
參考解析:A錯誤,不易形成規(guī)模經(jīng)濟;C錯誤,不易獲得風(fēng)險投資
74.關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系的說法,正確的有( )。
A.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新推動了知識產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展
B.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為知識產(chǎn)權(quán)提供了法律保護
C.知識產(chǎn)權(quán)制度激勵了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
D.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生于知識產(chǎn)權(quán)制度
E.知識產(chǎn)權(quán)制度促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的交流
參考答案:ACE
參考解析:B錯誤,知識產(chǎn)權(quán)為技術(shù)創(chuàng)新提供了法律保護;D 錯誤,技術(shù)創(chuàng)新促成了知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生
75.下列活動中,屬于績效考核實施階段活動的有( )
A.選擇考核者
B.明確考核目標
C. 進行績效溝通
D.確定考核方法
E.實施績效考核評價
參考答案:CDE
參考解析:績效考核的實施階段的活動有績效溝通,考核評價(確定考核主體和考核方法),績效考核結(jié)果的反饋和績效考核的評價
76.薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構(gòu)成,非經(jīng)濟性薪酬主要包括( )。
A. 工作本身
B.工作環(huán)境
C. 帶薪休假
D. 保險福利
E.企業(yè)文化
參考答案:ABE
參考解析:考察非經(jīng)濟性薪酬的內(nèi)容:工作本身、工作環(huán)境和企業(yè)文化
77.根據(jù)我國勞動合同法,勞動者有過失,企業(yè)可以單方解除勞動合同的情形包括
()。
A. 勞動者試用期滿后被證明不符合錄用條件的
B.勞動者被依法追究民事責(zé)任的
C.勞動者輕微違反用人單位規(guī)章制度的
D. 勞動者嚴重失職,給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響的
參考答案:ABDE
參考解析:考察勞動者有過失,企業(yè)可以解除勞動合同的情形
78. 企業(yè)進行籌資決策時,需要計算的成本有( )。
A. 直接人工成本
B. 營業(yè)成本
C. 個別資本成本
D. 綜合資本成本
E. 直接材料成本
參考答案:CD
參考解析:籌資決策需要考慮的成本有個別資本成本和綜合資本成本
79.企業(yè)通過重組實施加速擴張戰(zhàn)略,可采用的方式有( )。
A.收購
B.吸收合并
C.標準分立
D.以股抵債
E.換股分立
參考答案:AB
參考解析:擴張戰(zhàn)略的方式收購和吸收合并,分立屬于緊縮戰(zhàn)略
80.E公司將其優(yōu)良資產(chǎn)注入F公司,F(xiàn)公司可以選擇的支付方式有( )。
A.F公司的股權(quán)
B.F公司的資產(chǎn)
C.F公司的現(xiàn)金
D.F公司的留存收益
E. F公司的負債
參考答案:ABC
參考解析:考察資產(chǎn)注入的方式
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