中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》:生產(chǎn)的稅務(wù)管理
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(一)生產(chǎn)的稅務(wù)管理
(1)存貨的稅務(wù)管理:我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,存貨計(jì)價(jià)可以采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等計(jì)價(jià)方法。不同的計(jì)價(jià)方法為稅收籌劃提供了可操作空間。
(2)固定資產(chǎn)的稅務(wù)管理:企業(yè)可以采用直線折舊法或加速折舊法進(jìn)行固定資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量,不同的折舊方法影響當(dāng)期費(fèi)用和產(chǎn)品成本。
如果采用直線法,企業(yè)各期稅負(fù)均衡;如果采用加速折舊法,企業(yè)生產(chǎn)前期利潤(rùn)較少、從而納稅較少,生產(chǎn)后期利潤(rùn)較多、從而納稅較多,加速折舊法起到了延期納稅的作用。
(3)人工工資的稅務(wù)管理:企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理工資薪金支出,在企業(yè)所得稅稅前扣除時(shí),不再受計(jì)稅工資或工效掛鉤扣除限額的限制,可以全額據(jù)實(shí)扣除。因此,企業(yè)在安排工資、薪金支出的同時(shí),應(yīng)當(dāng)充分考慮工資、薪金支出對(duì)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的影響
(4)費(fèi)用的稅務(wù)管理:不同的費(fèi)用分?jǐn)偡椒〞?huì)擴(kuò)大或縮小產(chǎn)品成本,從而影響企業(yè)利潤(rùn)水平和稅收,企業(yè)可以通過(guò)選擇有利的分?jǐn)偡椒▉?lái)進(jìn)行稅收籌劃
(二)生產(chǎn)過(guò)程稅收籌劃舉例
【例】存貨計(jì)價(jià)方法的稅收籌劃
某企業(yè)2008年先后進(jìn)貨兩批,數(shù)量相同,進(jìn)價(jià)分別為400萬(wàn)元和600萬(wàn)元。2009年和2010年各出售一半,售價(jià)均為1000萬(wàn)元。所得稅稅率為25%,假設(shè)不存在納稅調(diào)整項(xiàng)。
試比較采用加權(quán)平均法和先進(jìn)先出法兩種不同計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)所得稅和凈利潤(rùn)的影響。
【正確答案】分析如下:
在加權(quán)平均法和先進(jìn)先出法下,營(yíng)業(yè)成本、企業(yè)所得稅和凈利潤(rùn)的計(jì)算如下表:
表7-5 不同計(jì)價(jià)方法影響稅金情況表(單位:萬(wàn)元)
項(xiàng)目 |
加權(quán)平均法 |
先進(jìn)先出法 | ||
2009年 |
2010年 |
2009年 |
2010年 | |
銷售收入 |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
銷售成本 |
500 |
500 |
400 |
600 |
稅前利潤(rùn)(應(yīng)納稅所得額) |
500 |
500 |
600 |
400 |
所得稅 |
125 |
125 |
150 |
100 |
凈利潤(rùn) |
375 |
375 |
450 |
300 |
從上表可知,雖然各項(xiàng)數(shù)據(jù)的兩年合計(jì)相等,但不同的計(jì)價(jià)方法對(duì)當(dāng)年企業(yè)所得稅和凈利潤(rùn)影響不同。顯然,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于通貨緊縮的時(shí)期,采用先進(jìn)先出法比較合適,而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)比較穩(wěn)定的時(shí)期,采用加權(quán)平均法比較合適。
會(huì)計(jì)職稱考試有獎(jiǎng)?wù){(diào)查問(wèn)卷
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