2014年初級會(huì)計(jì)職稱考試《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)仲裁的裁決

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　　勞動(dòng)仲裁的裁決

　　(1)和解

　　當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

　　(2)調(diào)解

　　仲裁庭在做出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

　　(3)審限(審理期限)

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過l5日。逾期未做出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　(4)裁決

　　(1)裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見做出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

　　(2)下列勞動(dòng)爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

　?、?追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)l2個(gè)月金額的爭議;

　?、?因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

　　(3)用人單位有證據(jù)證明上述仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　①適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

　?、趧趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

　?、圻`反法定程序的;

　?、懿脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　?、輰Ψ疆?dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　?、拗俨脝T在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　提示：(1)人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有上述規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　(2)當(dāng)事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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