2018年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試精選試題解析（32）

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A2型題

1.張護(hù)士是一位工齡30年的老護(hù)士，最近科室新近一位剛畢業(yè)醫(yī)生。該醫(yī)生由于臨床經(jīng)驗(yàn)欠缺，總是在護(hù)士執(zhí)行完醫(yī)囑后增加遺漏的治療項(xiàng)目，增加護(hù)士工作負(fù)擔(dān)。張護(hù)士向護(hù)士長(zhǎng)要求不想與該醫(yī)生一起搭班。該案例中影響醫(yī)護(hù)關(guān)系的主要因素是

A.角色心理差位

B.角色壓力過重

C.角色理解欠缺

D.角色權(quán)利爭(zhēng)議

E.角色責(zé)任模糊

2.患兒，3個(gè)月，易激惹、煩躁、夜啼，頭部多汗，常搖頭擦枕，出現(xiàn)枕禿。臨床確診為維生素D缺乏性佝僂病，該患兒屬于

A.初期

B.極期

C.晚期

D.活動(dòng)期

E.后遺癥期

答案與解析見下一頁

A2型題

第1題

【正確答案】A

【答案解析】角色心理差位：在為患者提供健康服務(wù)的過程中，醫(yī)護(hù)雙方各有自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，是一種平等的合作關(guān)系。但是，由于長(zhǎng)期以來受傳統(tǒng)的主導(dǎo)-從屬型醫(yī)護(hù)關(guān)系模式的影響，部分護(hù)士對(duì)醫(yī)生產(chǎn)生依賴、服從的心理，在醫(yī)生面前感到自卑、低人一等。此外，也有部分高學(xué)歷的年輕護(hù)士或年資高、經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士與年輕醫(yī)生不能密切配合，均可影響醫(yī)護(hù)關(guān)系的建立與發(fā)展。

第2題

【正確答案】A

【答案解析】初期的表現(xiàn)為：多數(shù)小兒出生3個(gè)月左右起病，主要表現(xiàn)為神經(jīng)、精神癥狀，如易激惹、煩躁、睡眠不安、夜間啼哭。此期無明顯骨骼改變。