2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題練習(10月20日)

2023年初級經(jīng)濟師考試將在11月11日、12日舉行，下列內(nèi)容是初級經(jīng)濟師考試《人力資源專業(yè)知識與實務》的部分真題，一起來看看！如果擔心自己錯過準考證打印時間、考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間，大家可使用“ 免費預約短信提醒”服務，預約成功，屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您！

1.個體具有的區(qū)別于他人的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格稱為()

A.認知特性

B.個體人格

C.行為模式

D.生活風格

參考答案：A

2.評估受訓人員的工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用，這是培訓與開發(fā)效果評估中的()

A.工作行為評估

B.學習評估

C.結(jié)果評估

D.反應評估

參考答案：C

3.團體決策的缺點，不包括()

A.個人責任模糊

B.耗費時間

C.容易產(chǎn)生少數(shù)人把持團體決策的現(xiàn)象

D.決策質(zhì)量較差

參考答案：D

4.績效考核方法中的不良事項的評價法屬于()

A.描述法

B.比較法

C.排序法

D.量表法

參考答案：A

5.費里德曼提出的態(tài)度成分，不包括()

A.情感

B.信仰

C.行為傾向

D.認知

參考答案：B

6.女職工懷孕2個月流產(chǎn)的，可享受的產(chǎn)假天數(shù)是()天

A.30天

B.20天

C.15天

D.42天

參考答案：C

7.根據(jù)國家就業(yè)援助規(guī)定，要確保零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最少為()

A.1人

B.3人

C.2人

D.國家沒有規(guī)定

參考答案：A

8.競業(yè)限制的實質(zhì)是()

A.對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制

B.勞動者對用人單位的增進業(yè)務

C.對勞動者財產(chǎn)權(quán)的限制

D.勞動者對用人單位的保障義務

參考答案：A

9.在過度勞動的認定條件中，超時勞動是指()

A.超過了法定加班的最長勞動時間

B.超過了社會適度勞動時間

C.超過了勞動者個人所能承受的勞動時間

D.超過了法定的標準勞動時間

參考答案：C

10.下列甄選測試中，能夠考察候選人的歸納和演繹能力的是()

A.職業(yè)興趣測試

B.認知能力里測試

C.心理運動能力測試

D.身體運動能力測試

參考答案：B

以上就是“2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題練習(10月20日)”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。溫馨提示：為及時獲取2023年初級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用  免費預約短信提醒服務。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多初級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。