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2013年注冊會計師備考:集權、分權和機械式、有機式系統(tǒng)

更新時間:2013-02-28 10:35:27 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年注冊會計師備考:集權、分權型結構和機械式、有機式系統(tǒng)

  1、事業(yè)部制結構屬于集權型結構,還是分權型結構?

  事業(yè)部制是一種以產品或市場分組為基礎的分權型結構。

  2、近年來組織結構的設計多傾向于什么結構?轉變的基礎理念是什么?

  近年來組織結構的設計多傾向于公權和員工授權程度更大的結構。轉變的基礎理念是:企業(yè)應當將權力分配給決策層級來授權和激勵員工,這樣企業(yè)能對其所在市場作出更快反應。

  3、分權制的特點是什么?

  分權制的特點是包含更少的管理層,并將決策權分配到較低的層級,從而具有較寬的管理幅度并呈現(xiàn)出扁平型結構。

  4、機械式系統(tǒng)中,企業(yè)設計的原則是什么?在有機式系統(tǒng)中,企業(yè)設計的原則是什么?

  機械式系統(tǒng)中,企業(yè)設計的原則是層次控制,有機式系統(tǒng)中,企業(yè)設計的原則是自動調節(jié)。

  5、環(huán)境對組織設計的影響:

  (1)環(huán)境是“靜態(tài)“的,采用:機械式or有機式? (機械式)

  (2)環(huán)境是“動態(tài)”的,采用:機械式or有機式? (有機式)

  (3)環(huán)境是“簡單”的,采用:集權型or分權型? (集權型)

  (4)環(huán)境是“復雜”的,采用:集權型or分權型? (分權型)

  6、權變理論,判斷題:

  (1)如果企業(yè)在穩(wěn)定條件下經營,應該采用官僚和傳統(tǒng)的組織結構。(正確)

  (2)如果企業(yè)所處的經營環(huán)境不穩(wěn)定,就應該更需要靈活性和權變思想。(正確)

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