2013年注冊會(huì)計(jì)師備考指導(dǎo)：差距分析

更新時(shí)間：2013-03-01 08:46:29 來源：|0

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摘要 2013年注冊會(huì)計(jì)師備考指導(dǎo)：差距分析

　　1、差距分析是一個(gè)比較一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)與預(yù)期業(yè)績之間的差距，并確定可以填補(bǔ)差距的方法。

　　2、與戰(zhàn)略分析一樣，首先在業(yè)務(wù)層面進(jìn)行差距分析，然后在做企業(yè)層面的差距分析。業(yè)務(wù)層面――企業(yè)層面

　　3、企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前和預(yù)期的外部環(huán)境，還應(yīng)當(dāng)符合該企業(yè)的能力以及重要利益相關(guān)者的要求。內(nèi)部環(huán)境――外部環(huán)境

　　(1)外部環(huán)境和經(jīng)營戰(zhàn)略差距：宏觀環(huán)境與經(jīng)營戰(zhàn)略差距(PEST分析)、行業(yè)環(huán)境與經(jīng)營戰(zhàn)略差距(五力模型)、行業(yè)競爭對手與經(jīng)營戰(zhàn)略差距(四個(gè)變量：財(cái)務(wù)表現(xiàn)、市場地位、技術(shù)性能、財(cái)務(wù)質(zhì)量)。

　　(2)內(nèi)部環(huán)境和經(jīng)營戰(zhàn)略差距：能力與經(jīng)營戰(zhàn)略差距、企業(yè)業(yè)績與經(jīng)營戰(zhàn)略差距、主要利益相關(guān)者與經(jīng)營戰(zhàn)略差距。

　　(3)企業(yè)層面的差距分析：企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)的能力差距、企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)業(yè)績差距

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