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2022年二級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識(shí)點(diǎn):第四章

更新時(shí)間:2021-12-10 14:31:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽56收藏16

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摘要 2022年二級(jí)人力資源師考試備考正在進(jìn)行中,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年二級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識(shí)點(diǎn):第四章,供大家參考。更多二級(jí)人力資源師考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)人力資源師頻道。

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第四章 績效管理

1.組織績效考評指標(biāo)體系。

二級(jí)人力資源管理師績效管理

2.績效考評指標(biāo)的作用:①績效考評指標(biāo)有助于戰(zhàn)略的落實(shí)和達(dá)成;②有效的績效指標(biāo)有助于改善組織的內(nèi)部管理;③有效的績效指標(biāo)有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來。(P323)

3.績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法:要素圖示法、問卷調(diào)查法、個(gè)案研究法、面談法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、頭腦風(fēng)暴法。(P327)

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