esg人才缺口有哪些？

隨著雙碳的發(fā)展，很多人對ESG的這個詞匯可能并不陌生。許多名企、投行招的ESG人才也年薪百萬了?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者曾統(tǒng)計一個月獵聘網(wǎng)、BOSS直聘和51job的ESG人才招聘情況。結(jié)果顯示，共計有313個ESG相關(guān)崗位在招，總體ESG崗位平均年薪為25.3萬元。

1、ESG是什么?

ESG是環(huán)境治理，社會治理，公司治理的英文縮寫，是一個衡量公司在環(huán)境保護和社會責任當擔方面的貢獻的指標。

簡單來說就是一個新型的企業(yè)價值評估體系，它不再以企業(yè)短期績效和利潤來衡量公司價值和未來發(fā)展，而是關(guān)注企業(yè)的外部成本和形象比如企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，是否有積極保護環(huán)境生態(tài)，是否有為社會做出貢獻價值。

風(fēng)險投資機構(gòu)借助ESG評估體系，來選擇具備長期成長價值的公司，降低財務(wù)造假帶來的投資風(fēng)險，推動企業(yè)和投資市場走向良性發(fā)展，讓真正有能力有擔當?shù)钠髽I(yè)獲得更多融資和發(fā)展機會。

2、哪些行業(yè)和公司需要ESG人才?

從目前的職業(yè)供需市場來看，ESG人才的招聘存在明顯的供不應(yīng)求的情況，具備ESG專業(yè)背景的人才十分稀缺。

企業(yè)和上市公司選擇退而求其次，只要是與能源公司，碳交易，環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)的就業(yè)人才，都納入了ESG崗位的候選范圍。其實除了大型能源集團之外，最需要ESG人才的是會計律師事務(wù)所和相關(guān)財稅評估行業(yè)。比如有名的四大會計律師事務(wù)所在ESG領(lǐng)域的布局很廣，想要提前搶占ESG咨詢和評估方面的業(yè)務(wù)市場。

在ESG投資領(lǐng)域，私募基金，公募基金，VC和PE投資機構(gòu)都在積極發(fā)布ESG發(fā)展報告的同時，尋找具備ESG投資能力的人才，比如嘉實基金，廣發(fā)基金，國壽投，高瓴資本，IDG等等。

3、ESG都需要哪方面的人才?

ESG崗位事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，特別是在企業(yè)實現(xiàn)碳中和的過程中，這一崗位將發(fā)揮重要作用，包括企業(yè)的碳資產(chǎn)管理、碳核算、碳減排等，都可納入ESG崗位職責范圍。

從各大網(wǎng)站上對ESG人才的招聘要求上看，大致有四個方向：

科普ESG：對ESG政策和趨勢研究，做ESG合規(guī)信息披露;

寫報告：這跟財報一樣，盡調(diào)、編制可持續(xù)發(fā)展報告，做品牌傳播，鑒證綠色金融產(chǎn)品;

做評級：測算碳足跡、碳排放，給公司打分，根據(jù)“五花八門”的標準進行評級;

提戰(zhàn)略：制定可持續(xù)戰(zhàn)略模型、ESG管理架構(gòu)搭建，目標制定及行動路徑規(guī)劃等。

對于各種ESG崗位，員工通常應(yīng)具備以下技能和素質(zhì)：

對環(huán)境、社會和治理問題具有深刻的理解和興趣，并愿意為促進可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各種利益相關(guān)方進行有效溝通，包括政府機構(gòu)、投資者、供應(yīng)商和社會組織等。

能夠獨立思考和分析問題，并制定有效的解決方案。

能夠熟練運用常用的辦公軟件和信息技術(shù)工具，如Microsoft Office等。

具有良好的文字表達能力，能夠清晰地書寫報告和文件。

對于不同的ESG崗位，還可能有其他專業(yè)知識和技能的要求。例如，環(huán)境經(jīng)理可能需要擁有環(huán)境工程或生態(tài)學(xué)的相關(guān)學(xué)位，而治理顧問可能需要具備法律背景知識。

業(yè)內(nèi)專家表示，ESG崗招聘現(xiàn)在對專業(yè)要求比較開放，像環(huán)境、金融、管理、商科等專業(yè)都可以投遞，但在學(xué)歷上多要求至少是研究生學(xué)歷;在社招時企業(yè)多會要求求職者具有一定經(jīng)驗，做過相關(guān)案例;所以一些專業(yè)與ESG緊密度不高的，一般需要相關(guān)的ESG證書作為一個敲門磚，比如普華永道ESG可持續(xù)發(fā)展部門的可持續(xù)城市發(fā)展綜合服務(wù)這個崗位的招聘，有CFA-ESG證書的有優(yōu)先面試權(quán)，并且根據(jù)HR的反饋，還會在面試過程中提問證書中一些重要的概念來考核知識掌握的牢固程度!

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