2016新疆第七師國(guó)土資源局招聘工作人員

　　【摘要】2016新疆第七師國(guó)土資源局招聘工作人員，2016年度新疆第七師不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心和第七師國(guó)土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員，報(bào)名時(shí)間2016年5月4日-5月10日，筆試時(shí)間2016年5月28日，更多詳情請(qǐng)看公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　第七師國(guó)土資源局面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足第七師國(guó)土資源事業(yè)管理需要，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和兵師有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為第七師不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心和第七師國(guó)土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和兵師事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘對(duì)象、職位及條件

　　詳見(jiàn)職位表。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)、遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其它條件。

　　四、招聘辦法和程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.發(fā)布公告：通過(guò)兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站(www.nqs.gov.cn)、第七師國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)、奎屯日?qǐng)?bào)及張貼招聘公告發(fā)布公告。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日-5月10日。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，“報(bào)名登記表”請(qǐng)自行在第七師門戶網(wǎng)站或第七師國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站下載并填寫好，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)遞交。(第七師國(guó)土資源局三樓辦公室;地址：奎屯市團(tuán)結(jié)東街28號(hào);電話：0992-3236950)。

　　4.資格審查：資格審查由第七師國(guó)土資源局負(fù)責(zé)。主要審核報(bào)名人員的身份及學(xué)歷。

　　5.每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　6.報(bào)名所需有效證件：戶口本、身份證、畢業(yè)證原件。

　　7.符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須交3張本人近期一寸免冠藍(lán)底照片。

　　8.下列人員不屬招聘范圍：

　　(1)受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;

　　(4)歷年違犯考試紀(jì)律的考生，仍在限考期內(nèi)的;

　　(5)事業(yè)單位在編人員;

　　(6)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

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　　(二)考試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　(1)時(shí)間：2016年5月26日-5月27日

　　(2)地點(diǎn)：第七師國(guó)土資源局三樓辦公室

　　2.筆試

　　(1)時(shí)間：2016年5月28日上午10:00-12:00(北京時(shí)間)

　　(2)地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　(3)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢文答題，總分為 100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(4)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　主要包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等。

　　3.成績(jī)公布

　　(1)時(shí)間：2016年6月8日

　　(2)方式：通過(guò)兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)(www.nqs.gov.cn)、第七師國(guó)土資源局門戶網(wǎng)(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)面向社會(huì)公布。

　　4.面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)第七師門戶網(wǎng)或第七師國(guó)土資源局門戶網(wǎng)公告。

　　(2)采用結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分。

　　(3)面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依專業(yè)排序，按招聘計(jì)劃 1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá) 3:1的，根據(jù)招聘計(jì)劃 1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘崗位。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(三)體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.根據(jù)總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%，按照 1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按 1：1比例對(duì)體檢合格者考核。全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核確定的合格人員。若本人提出退出，可依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘用人員并公示

　　根據(jù)考核結(jié)果，按所填報(bào)崗位確定擬聘用人員。在第七師門戶網(wǎng)和第七師國(guó)土資源局門戶網(wǎng) 公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

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　　五、聘用與待遇

　　(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)第七師人事局辦理入編手續(xù)。

　　(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　(三)受聘人員享受事業(yè)單位所在崗位相應(yīng)待遇。

　　六、監(jiān)督與回避

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。第七師國(guó)土資源局在第七師黨委組織部(人事局)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　(二)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺(jué)接受社會(huì)各界和上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員思想教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由第七師國(guó)土資源局黨組視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　附件：2016年第七師國(guó)土資源局面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員公告及附件.rar

　　1.2016年第七師國(guó)土資源局面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.第七師不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心報(bào)名表

　　3.第七師國(guó)土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局報(bào)名表

　　4.第七師國(guó)土資源局公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位專業(yè)參考目錄

　　第七師國(guó)土資源局

　　2016年5月3日

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